Los líderes que trabajan más eficazmente no dicen nunca “yo”, no porqué se hayan entrenado en no decir “yo” sino porqué piensan nosotros: piensan “equipo”
Peter Drucker
El equipo de trabajo es un conjunto de personas con habilidades complementarias comprometidas con una meta y con unos objetivos comunes.
En esencia, el equipo de trabajo se basa en la responsabilidad y la interdependencia de todos sus miembros. Esto significa que todos los miembros, a partir del cumplimiento de es tareas encargadas, deben sentirse implicados en los objetivos generales del equipo y deben ser sus responsables.
Los equipos de trabajo necesitan una figura que desarrolle el rol de dirección. La moderna concepción de liderazgo de equipos y las teorías de estilos de dirección entienden al directivo/a con un perfil “mixto” de dirección y liderazgo. Algunas de sus funciones más importantes son:
1. dirigir y controlar al equipo: marcar objetivos, definir funciones, repartir tareas, organizar, convocar y moderar las reuniones, evaluar resultados.
2. comunicar e informar, siendo el vínculo formal entre el equipo y la alta dirección.
3. seleccionar la información y difundir la relevante para el desarrollo del trabajo del resto de miembros.
4. negociar objetivos y supervisar el cumplimiento de los acuerdos consensuados.
5. facilitar el consenso como sistema de toma de decisiones.
6. estimular la creatividad, velar por la integración de las personas del equipo.
7. motivar y animar en el proyecto.
8. formar y dar apoyo a los miembros según las necesidades de cada profesional.
Objetivos píldoras formativas
Adquirir herramientas para gestionar, la difícil situación actual a la que se enfrentan las empresas
Aplicar nuevas estrategias comunicativas para lograr la mayor colaboración posible entre las personas de tu empresa.
Compartir buenas prácticas para gestionar los conflictos actuales derivados de la crisis del coronavirus.
Destinatarios
Empleados
Gerentes, Directivos y Mandos Intermedios que gestionan equipos de personas.
Profesionales de la Seguridad y Salud Laboral (técnicos y sanitarios)
Responsables y técnicos de Recursos Humanos.
Duración:
1hora
