La IA ya está transformando la prevención laboral: no es el futuro, es el presente

¿Cómo definirías “La prevención que necesitamos” en una frase?

La prevención que necesitamos es una prevención inteligente: proactiva, personalizada y apoyada en tecnologías como la inteligencia artificial, que nos permite anticipar riesgos, automatizar tareas repetitivas y tomar decisiones basadas en datos reales, todo sin perder de vista que en el centro siempre están las personas.

Desde tu experiencia en Prodity Software, ¿cuáles crees que son los principales retos que enfrenta la digitalización en la gestión de la seguridad y el bienestar laboral?

Uno de los principales retos de la digitalización en seguridad y bienestar laboral es el cambio cultural: pasar de ver la prevención como una obligación administrativa a entenderla como un valor estratégico, apoyado por herramientas digitales. A esto se suman otros desafíos como la resistencia al cambio, la falta de formación tecnológica en algunos perfiles, la integración de datos dispersos y, por supuesto, la protección de la información sensible. Además, con la llegada de la inteligencia artificial, el reto no solo es implementar la tecnología, sino hacerlo con ética, transparencia y enfoque humano, asegurando que complemente —y no desplace— el criterio profesional del técnico de prevención.

En tu opinión, ¿qué papel juegan las soluciones digitales y el software en la transformación de la prevención de riesgos laborales?

Las soluciones digitales y el software están jugando un papel transformador en la prevención de riesgos laborales. Ya no se trata solo de digitalizar formularios o automatizar tareas, sino de convertir los datos en conocimiento útil para anticipar riesgos, tomar decisiones ágiles y mejorar el bienestar real de las personas. Con tecnologías como la inteligencia artificial, el big data o el IoT, pasamos de una prevención reactiva a una verdaderamente predictiva y personalizada. En nuestro caso, lo que buscamos es que la tecnología libere tiempo al profesional para que pueda centrarse en lo que realmente importa: cuidar de las personas y construir una cultura preventiva fuerte apoyado en herramientas ágiles que le permitan actuar de forma proactiva.

Cuéntanos sobre un caso de éxito o una experiencia relevante en Prodity Software que haya tenido un impacto positivo en la prevención de riesgos laborales.

Hay muchos casos, pero uno que se me viene inmediatamente a la mente es el proyecto de digitalización de los permisos de trabajo en Veolia España. Al finalizar el proyecto, realizamos una entrevista al Director de Seguridad, Salud y Sistemas de Gestión de Veolia, José Luis Lérida, que emitimos en directo a través de internet. Durante la entrevista, incluso nosotros mismos nos sorprendimos con el impacto positivo que Veolia destacaba. En palabras del propio José Luis: “La digitalización con Prodity nos ha permitido simplificar, automatizar y hacer más seguras las operaciones de alto riesgo de Veolia”, o también: “Es importante poner en valor los riesgos que hemos dejado de asumir al digitalizar el proceso y no solo la reducción de costes o aumento de la disciplina operativa”.

Otro caso inspirador es el de Naturgy. Una organización con presencia en 15 países y más de 20.000 empleados que lleva más de una década trabajando con nosotros. Luis Miguel Martín, del Equipo Corporativo de Prevención y Salud, nos contaba cómo Prodity les ha permitido gestionar de forma global sus procesos de seguridad y salud, y cómo la herramienta ha acompañado un cambio cultural en materia de PRL a lo largo del tiempo. Creo que es un gran ejemplo de cómo la tecnología, bien aplicada, puede sostener procesos de transformación preventiva a gran escala.

Por cierto que podéis conocer otras experiencias de nuestros clientes en nuestra sección de Casos de Éxito

¿Qué funcionalidades o innovaciones del software de Prodity consideras que han marcado la diferencia en la forma de gestionar la seguridad y la salud en el trabajo?

En Prodity, las funcionalidades que están marcando la diferencia son las que integran inteligencia artificial para hacer la prevención más ágil, accesible y estratégica. Un ejemplo clave es nuestro asistente inteligente, que permite a los usuarios interactuar en lenguaje natural con la base de datos del software. Esto significa que un técnico puede hacer una pregunta tal como la pensaría —’¿Qué evaluaciones de riesgo vencen este mes?’ o ‘¿Dónde están los informes de formación del equipo de mantenimiento?’— y obtener respuestas en segundos. Además, el asistente genera informes con el contenido y formato requeridos, reduciendo drásticamente el tiempo invertido en tareas administrativas y permitiendo que los profesionales se enfoquen en lo más importante: la seguridad y el bienestar de las personas. Este tipo de innovación cambia por completo la forma en que se vive la prevención en el día a día.

Si pudieras cambiar una sola cosa en la forma en que las empresas adoptan la tecnología para la prevención de riesgos, ¿qué sería y por qué?

Sería la mentalidad con la que las empresas adoptan la tecnología en prevención. Muchas veces se ve como un gasto, cuando en realidad es una inversión clave para proteger a las personas, mejorar la productividad y construir una cultura de empresa más sólida. Si cambiamos el ‘cumplir’ por el ‘cuidar’, la tecnología se convierte en un aliado estratégico, no en una carga. Y esa transformación de enfoque marca la diferencia entre una prevención burocrática y una prevención que salva vidas.

Desde tu perspectiva, ¿qué tendencias tecnológicas crees que transformarán la forma de hacer prevención laboral en los próximos años?

Estamos en un momento apasionante. Las tendencias que van a transformar la prevención laboral en los próximos años no solo son tecnológicas, sino profundamente humanas. La inteligencia artificial, por ejemplo, ya está empezando a analizar datos en tiempo real para anticipar comportamientos de riesgo o detectar patrones antes de que se conviertan en incidentes. El Internet de las Cosas (IoT) permitirá monitorizar condiciones laborales minuto a minuto, desde la ergonomía hasta la exposición a agentes físicos o químicos. Y el uso de realidad aumentada o virtual revolucionará la formación, haciéndola más inmersiva y eficaz. Todo esto, combinado con plataformas digitales que integren la gestión preventiva de forma ágil, va a hacer que laprevención pase de ser reactiva a predictiva, de aislada a transversal, y sobre todo, más cercana a las personas.

¿Qué mensaje o consejo le darías a los profesionales de la prevención que están comenzando a utilizar herramientas digitales en su día a día?

Les diría que no tengan miedo: la tecnología no viene a sustituir su experiencia, sino a potenciarla. Lo importante no es dominar cada función técnica desde el primer día, sino tener claro el para qué: ahorrar tiempo, mejorar el control, anticipar riesgos y, sobre todo, cuidar mejor a las personas. Mi consejo es que abracen el cambio con mentalidad curiosa, se rodeen de soluciones intuitivas y no teman equivocarse. La transformación digital no es un sprint, es un camino, y cada paso que damos con sentido marca la diferencia. La prevención necesita profesionales con visión.

Completa la frase: “La prevención digital del futuro debería ser más ______ y menos ______.”

La prevención digital del futuro debería ser más predictiva y centrada en las personas, y menos reactiva y burocrática.

Para cerrar, ¿qué mensaje te gustaría transmitir a los asistentes del V Congreso Internacional Prevencionar?

Estamos viviendo un momento clave para reinventar la prevención. No basta con cumplir: necesitamos cuidar, conectar, innovar. A los asistentes del V Congreso Internacional Prevencionar, les animo a liderar ese cambio desde sus organizaciones, a abrazar la tecnología como aliada y, sobre todo, a poner siempre a las personas en el centro. La prevención del futuro se construye hoy, y juntos tenemos la oportunidad —y la responsabilidad— de hacerla más humana, más digital y más transformadora.

Porque donde hay innovación, hay prevención con impacto. Un buen ejemplo es el proyecto que hemos desarrollado junto a nuestro cliente Tubacex, un sistema innovador que emplea inteligencia artificial para verificar la calidad de las observaciones preventivas de seguridad (OPS). Con él, conseguimos mejorar la fiabilidad de los registros, reforzar la cultura preventiva y optimizar la gestión de la seguridad laboral. Este proyecto lo estaremos presentando en detalle el jueves 25 a las 11:00 durante el congreso.

Aprovecho para invitar a los asistentes a visitarnos en nuestro stand con la campaña ¡Enamórate de Prodity, tu medIA naranja!, donde podremos mostrarles cómo la IA integrada en Prodity les permitirá llevar sus procesos de Seguridad y Salud al siguiente nivel.