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Violencia externa en el trabajo: una mirada integral desde la prevención, la gestión de personas y la jurisprudencia

Autores: Eusebio Ortiz Font, Salvador Sanchís Plaus, Maite Martínez Otero y Dr. Juan José Agún González

En el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025, Eusebio Ortiz Font, Salvador Sanchís Plaus, Maite Martínez Otero y el Dr. Juan José Agún González abordaron el complejo fenómeno de la violencia externa en el trabajo, con especial referencia al ámbito sanitario, desde un enfoque multidisciplinar que combina la perspectiva normativa, organizacional y judicial.

Durante la ponencia se analizó el marco legal que regula este riesgo —destacando el Convenio 190 de la OIT, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y los criterios técnicos de la Inspección de Trabajo—, subrayando su relevancia conceptual y la necesidad de una mayor integración del riesgo de violencia en la evaluación preventiva.

Desde la dirección de personas, Salvador Sanchís expuso la importancia de fomentar una cultura interna de seguridad y bienestar, basada en la formación continua, la sensibilización, la comunicación efectiva y la colaboración interdepartamental. Estas acciones no solo protegen al personal sanitario, sino que también mejoran la calidad asistencial y el clima laboral.

Por su parte, Maite Martínez y el Dr. Agún aportaron una visión jurídica y jurisprudencial actualizada, mostrando sentencias recientes que evidencian la responsabilidad empresarial ante agresiones externas, los recargos de prestaciones por falta de medidas adecuadas y los nuevos criterios judiciales en materia de daños y perjuicios.

La conclusión común fue clara: la violencia externa debe abordarse de forma integral, implicando a todas las áreas —Prevención, Recursos Humanos, Seguridad y Dirección—, promoviendo entornos laborales seguros, saludables y resilientes donde el bienestar emocional y la protección del personal sean ejes prioritarios de la gestión preventiva.


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