- Fraternidad‑Muprespa registró 8.804 bajas por TME en 2025, con una duración media de casi 50 días y un coste que ronda los 50 millones de euros
- El 40% de los diagnósticos son de epicondilitis/epitrocleitis
- La realidad virtual se consolida como herramienta óptima para cambiar la percepción de este riesgo
Durante años, las causas que originaban la incapacidad temporal estaban asociadas principalmente a accidentes laborales, enfermedades infecciosas, lesiones traumáticas o trabajos físicamente exigentes. Sin embargo, tal como recoge el Informe sobre Absentismo en España, elaborado por la Fundación Justicia Social y en el que ha participado Esteban Mate, subdirector de Gestión de Fraternidad‑Muprespa, el panorama ha cambiado de forma significativa.
Hoy, entre las patologías que derivan en incapacidad temporal destacan especialmente los trastornos musculoesqueléticos (TME), que concentran buena parte de las bajas y presentan procesos de recuperación prolongados. La relevancia de estas dolencias, relacionadas con columna vertebral, cervicalgias, lumbalgias, extremidades superiores, rodillas o procesos degenerativos, aumenta considerable y progresivamente.
En este contexto, los datos registrados por Fraternidad‑Muprespa en 2025 permiten dimensionar con precisión el impacto real de los TME en la salud laboral y en la actividad de las empresas.
Un problema transversal
Según datos de Fraternidad-Muprespa, en 2025 se registraron 8.804 bajas laborales por trastornos musculoesqueléticos. De ellas, 8.376correspondieron a accidentes de trabajo y 428 a enfermedades profesionales del grupo 2, categoría que agrupa diversas patologías musculoesqueléticas y lesiones derivadas de sobreesfuerzos.
La duración de los procesos cerrados en 2025 muestra una notable variabilidad. La media roza los 50 días (49,4) mientras que la mediana,el indicador que identifica el punto central de la distribución de los procesos,fue de 16 días, lo que indica que la mayoría de los casos se resuelven en periodos relativamente breves, aunque existe un porcentaje relevante de procesos de larga duración.
Las diferencias entre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son especialmente significativas: los procesos derivados de enfermedad profesional alcanzaron una media de 126,2 días y una mediana de 73,5 días, frente a los 45,5 días de media y 15,5 días de mediana registrados en los procesos por accidente de trabajo.
El perfil de los trabajadores afectados también es relevante. La edad mediade los procesos cerrados fue de 43,6 años (mujeres 44,8 años y hombres 42,9). En cuanto a la distribución por sexo, el 65,8% de los procesos correspondió a hombres y el 34,2% a mujeres, proporción estable en relación a la estructura sectorial de los trabajos con mayor carga física.
Dentro de las enfermedades profesionales, el diagnóstico más frecuente fue de epicondilitis y epitrocleitis, comúnmente conocidas como ‘codo de tenista’ y ‘codo de golfista’, patologías asociadas a movimientos repetidos de impacto, sacudidas o supinación/pronación del antebrazo contra resistencia. Este código concentró el 40% de los procesos musculoesqueléticos de origen profesional registrados en 2025, lo que confirma la relevancia de las tareas repetitivas y de manipulación en la aparición de estas patologías.
La recurrencia de los trastornos es otro aspecto focal en este análisis. El 5,4% de los procesos cerrados en 2025 correspondió a recaídas, una proporción que se eleva al 17,8 % en las enfermedades profesionales, frente al 4,8 % en los accidentes de trabajo. Este dato subraya la importancia de la vigilancia de la salud, la adaptación de los puestos y la reincorporación progresiva para evitar la repetición de lesiones.
El impacto económico asociado a los TME es igualmente significativo. La estimación de costes derivada de los procesos producidos en 2025, se sitúa entre 46,6 y 53,7 millones de euros.
La apuesta por la realidad virtual para concienciar y corregir
Para formar a las personas trabajadoras contra el sobreesfuerzo, Fraternidad-Muprespa lleva a cabo talleres de Técnicas Avanzadas, a través de realidad virtual, de cara a cambiar la percepción del riesgo. Mediante equipos de realidad virtual inmersiva, se ayuda a visibilizar el impacto, mostrando qué zonas del cuerpo sufren, según el tipo de movimiento. También permite corregir posturas inadecuadas y hábitos perjudiciales, detectando el riesgo antes de que se convierta en una lesión o en una recaída.
“Los trastornos musculoesqueléticos son un gran reto de la salud laboral y requieren una prevención cada vez más eficaz e innovadora. En Fraternidad-Muprespa apostamos por estar a la vanguardia, incorporando tecnologías como la realidad virtual para transformar la formación preventiva y ayudar a las personas trabajadoras a identificar y corregir conductas de riesgo antes de que se conviertan en una lesión. La innovación no es un complemento, sino una herramienta esencial para construir entornos de trabajo más seguros, reducir el absentismo y mejorar la salud de las personas“, asegura Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua.
