Método JSI para el análisis de Movimientos Repetitivos

Método JSI (Job Strain Index o Índice de Tensión o Esfuerzo)

Es un método de evaluación de puestos de trabajo, desarrollado por Moore J.S. Y Gard A. en 1995, que permite valorar de forma sencilla y mediante la técnica de observación directa (vídeo) si los trabajadores que los ocupan están expuestos a desarrollar desórdenes traumáticos acumulativos, en la parte distal de las extremidades superiores, debido a movimientos repetitivos. Así pues, se valoran la mano, la muñeca, el antebrazo y el codo.

El método se basa en la medición de seis variables:

1. La intensidad del esfuerzo
2. La duración del esfuerzo por ciclo de trabajo
3. El número de esfuerzos realizados en un minuto de trabajo
4. La desviación de la muñeca respecto a la posición neutra
5. La velocidad con la que se realiza la tarea
6. La duración de la misma por jornada de trabajo

Las variables y puntuaciones empleadas se derivan de principios fisiológicos, biomecánicos y epidemiológicos. Se intenta valorar el esfuerzo físico que sobre los músculos y tendones de los extremos distales de las extremidades superiores supone eldesarrollo de la tarea, así como el esfuerzo psíquico derivado de su realización.

Así, las variables intensidad del esfuerzo y postura mano-muñeca tratan de valorar el esfuerzo físico, teniendo en cuenta tanto laintensidad del mismo como la carga derivada su realización en posturas ale- jadas de la posición neutra del sistema mano-muñeca.El resto de variables miden la carga psicológica a través de la duración de la tarea y el tiempo de descanso.

Es uno de los métodos más empleados para analizar los riesgos de las extremidades superiores, pero hay que tener en cuenta que en ocasiones ha sido considerado algo limitado ya que, mientras que tres de las seis variables del método son valoradas cuantitativamente, las otras tres son medidas subjetivamente basándose en las apreciaciones del evaluador empleando escalas, siendo esta subjetividad del evaluador la que hace que el método tenga sus detractores.

Aún así, el método es aplicable a gran cantidad de puestos de trabajo, ya que permite evaluar el riesgo de desarrollar desórdenes musculo-esqueléticos en tareas en las que se usa intensamente el sistema mano-muñeca.

Fuente: CCOO Madrid

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