Comunicación Científica

IV Congreso Internacional Prevencionar 2023

Introducción:

En el marco del XXXIV ENSHPO MEETING AEPSAL, celebrado en Bilbao en en Junio de 2022,se propuso como objetivo elaborar una propuesta a la publicación por parte de la Comisión Europea de la estrategia “Marco estratégico de la UE en materia de salud y ) diseguridad en el trabajo 2021-2027. La seguridad y la salud en el trabajo en un mundo laboral en constante transformación”” para lo que se crearon mesas de trabajo de diferentes temas (Cáncer laboral, Industria 5.0., Sostenibilidad, Diversidad y Mujer en el trabajo). Este trabajo es el resultado del trabajop de los miembros de la mesa de diversidad. Por diversidad de la población activa se entiende la heterogénea composición de la misma atendiendo a una serie de características sociodemográficas y físicas de los trabajadores, en particular la edad, el género, el origen nacional, la orientación sexual y la discapacidad. A nivel europeo se ha aprobado legislación orientada a tener en cuenta dicha diversidad, reforzar la igualdad y mejorar la seguridad y la salud en el trabajo para todos. Todos los trabajadores deben estar protegidos en igualdad de condiciones, ese es el reto.

Te puede interesar:

2ª Mejor presentación póster del III Congreso Internacional Prevencionar 2021 Factor psicosocial liderazgo en el trabajo desde una perspectiva teórica Psicologia del trabajo y rehabilitación profesional en el Hospital de Clínica de Porto Alegre CELS: Cuestionario de Evaluación de Liderazgo en Seguridad