ASPY ofrece una jornada presencial sobre Aspectos Jurídicos de la PRL y la aplicación de las Últimas Tecnologías a la salud
La necesidad de avanzar en oncología laboral y la telemedicina serán dos temas destacados
Se analizará jurisprudencia en calificaciones de aptitud, incapacidad e ineptitud sobrevenida
ASPY (Grupo Atrys) ofrece el próximo viernes 17 de junio, en el Hotel Agalia de la ciudad de Murcia, una jornada técnica sobre salud y PRL con dos ponencias técnicas. La primera de ellas versará sobre aspectos jurídicos de la vigilancia de la salud y la actividad sanitaria en PRL y la segunda abordará la aplicación de las últimas tecnologías en el ámbito de la salud y la necesidad de avanzar en oncología laboral.
Los interesados en asistir a la jornada pueden inscribirse gratuitamente en este enlace.
Andreu Sánchez, director de Asesoría Jurídica en ASPY Prevención abordará la repercusión laboral de la actividad sanitaria en PRL, incluyendo la relación entre calificaciones de aptitud, incapacidades e ineptitud sobrevenida. Además de abordar distintos aspectos jurídicos sobre la actividad de vigilancia de la salud, hará un análisis detallado de la distinta jurisprudencia en España sobre el despido por ineptitud sobrevenida y sobre el carácter voluntario u obligatorio del reconocimiento médico.
Por su parte, Abel Cabrerizo, Director Comercial y de Marketing en Grupo Atrys Health, ofrecerá una ponencia sobre las últimas tecnologías y su aplicación en el sector de la salud. Atrys es una multinacional dedicada a la medicina de precisión y la prevenciónpionera en telemedicina y en radioterapia de última generación. Cabrerizo ofrecerá datos sobre la consolidación del uso de la telemedicina en distintos países y detallará las prestaciones asistenciales que se pueden realizar de forma remota en todas las fases del paciente/trabajador mediante teleconsulta, puntos de diagnóstico, atención remota y campañas de prevención.
Oncología laboral
En un segundo apartado, Abel Cabrerizo abordará uno de los temas que más preocupaciones genera actualmente en todo tipo de empresas: la prevención del cáncer en sus trabajadores, la reincorporación de trabajadores que han superado procesos oncológicos y cómo afecta esta enfermedad en el entorno laboral. Tal y como detallará, a día de hoy solo un 20% de las compañías españolas ofrece alguna iniciativa específica para la prevención del cáncer y únicamente el 16% de las pymes dispone de políticas para la gestión de empleados con cáncer. Por ello, la oncología está considerada un área de amplia mejora en la mayoría de organizaciones.
Atrys cuenta con una amplia experiencia en la implementación de planes de gestión y prevención del cáncer en entornos laborales y Abel Cabrerizo explicará los distintos servicios que presta su compañía en este campo: consultoría estratégica, gestión de enfermos crónicos, estudios de predisposición genética, gestión de pacientes hospitalizados, etc. Se trata de servicios personalizados por trabajador, puesto de trabajo o edad, con el objetivo de lograr en todo momento una atención integrada para salud laboral.
