Comunicación presentada al II Congreso Prevencionar
TITULO: IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE DESHABITUACIÓN TABÁQUICA PARA TRABAJADORES DE UN HOSPITAL
PALABRAS CLAVES: Tabaco, deshabituación tabáquica, entorno laboral y empresa.
ÁREA TEMÁTICA: Salud Laboral
AUTORES: Cristina García Monzón1, María de las Nieves Sánchez del Río2
AFILIACIÓN: 1. Residente de Enfermería del trabajo. Hospital Lluís Alcanyís de Xàtiva (Valencia)
RESUMEN: “Introducción: El consumo de tabaco en España, está socialmente aceptado, incluso en el ámbito laboral.
Se estima que el consumo de tabaco en las empresas, supone unos costes anuales de 7.841 millones de euros, según puso de manifiesto el Informe del Comité Nacional para la prevención del tabaquismo publicado en 2005. En esta cifra se incluyeron los costes derivados del absentismo laboral por enfermedades relacionadas con el consumo del tabaco, la pérdida de productividad en el lugar de trabajo y los costes adicionales de limpieza y conservación de instalaciones (261; 6.001 y 1.579 millones de euros respectivamente).
Teniendo en cuenta el impacto que supone el tabaquismo sobre el absentismo y las pérdidas de productividad laboral (por encima de las derivadas del alcoholismo o de la atención a problemas familiares de salud) y sobre el incremento de accidentes laborales (generalmente por las pérdidas de concentración en el trabajo), es fácil entender el gran interés que puede tener para las empresas involucrarse en programas cuyo objetivo sea la deshabituación tabáquica de sus empleados.
Objetivo
Implantar desde el SPRL un plan de deshabituación tabáquica destinado a los trabajadores fumadores de los departamentos de salud Xàtiva y Dr Peset.
Metodología
Se revisaron monografías y publicaciones de los últimos 15 años de instituciones y organismos nacionales e internacionales, dedicados a la promoción y fomento de la deshabituación tabáquica en el ámbito laboral. Las palabras claves utilizadas fueron: Tabaco, deshabituación tabáquica, entorno laboral y empresa.
Resultados
La creación e implementación de un programa de deshabituación tabáquica con el objetivo de favorecer la salud personal y laboral, individual y colectiva incrementando así el bienestar de los trabajadores y reduciendo costes económicos derivados de problemas de salud.
Conclusiones
Una política de empresa que apoye la deshabituación tabáquica, por un lado favorecería la salud de todos los trabajadores de la empresa ya que no afecta sólo a las personas que fuman, sino también a quienes se ven involuntariamente expuestos/as al humo ambiental y por otro lado se disminuirían los costes económicos derivados de los problemas de salud y aumentaría la productividad de la empresa”
