Yáñez ha sido reconocido con la concesión de: Medalla de oro al Mérito profesional, otorgada por el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (2008); Medalla de oro al prestigio profesional concedida por el Foro Europeo 2001 (2014); socio de honor de la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo (2011); y galardonado por la Junta de Andalucía en el Congreso Andaluz de Seguridad, Salud y Medicina del Trabajo (1992).
A su juicio, ¿por qué son necesarios los Premios Prevencionar?
La capacidad de su portal para difundir la cultura de PRL y las buenas prácticas a nivel internacional los hacen muy atractivos. Se trata de un buen canal de comunicación que motiva a la innovación y a la creatividad.
¿Dos criterios para calificar las candidaturas?
Innovación e integración, con indicadores fiables que avalen los resultados obtenidos.
Un hito a destacar en el sector de la PRL de los últimos años…
La profesionalización del colectivo de PRL y la incorporación de las nuevas tecnologías al ámbito de la gestión.
Una debilidad en el mundo de la PRL que urge dejar atrás…
La focalización de sistemas de gestión excesivamente formales y documentales poco orientados a resultados.
¿Cuál es la categoría que considera más necesaria?
Cultura Preventiva.
¿Y su categoría favorita?
Innovación.
Del 1 al 10 cómo valoraría el estado de la PRL en España.
Un 6 en términos de condiciones de trabajo, y un 4 en integración cultural en todos los ámbitos de la sociedad.
¿Cuál es el primer paso para ser un buen profesional de la PRL?
Poseer “talento”, liderazgo, espíritu dinamizador y buen facilitador de “actitudes”.
Tres adjetivos que describan una buena estrategia de PRL.
Comunicativa, emocional e innovadora.
Un tuit, en 40 caracteres qué destacaría de los Premios Prevencionar.
Universalización de las buenas prácticas y difusión eficaz del conocimiento.
