El absentismo laboral por accidente de trabajo, o desarrollo de enfermedad profesional, en las empresas de umivale de la Horta Sur ha descendido un 6’6% hasta abril, en comparación con el mismo periodo del año anterior. El cómo es el trabajo conjunto que la mutua lleva a cabo con las empresas para conseguir estos resultados ha sido el objeto de la jornada organizada esta mañana, en su centro de Catarroja.
El Director Territorial de umivale en Catarroja, D. Óscar Mínguez, ha sido el responsable de abrir este desayuno de trabajo, donde se ha convocado a empresarios de la zona. “Para nosotros es muy importante que nuestras empresas consideren la gestión del absentismo como una oportunidad. Ser proactivos puede conllevarles la mejora en sus ratios de competitividad y productividad” ha comentado.
El acto ha constado de dos ponencias. La primera de ellas ha sido impartida por el Director de Zona de umivale, D. Francisco Reig. En ella se ha explicado qué es el absentismo laboral y las herramientas que desde la mutua se ponen a disposición de los profesionales de los recursos humanos y de prevención.
A continuación, Dª Carmen Almudever Peris, del Departamento de RRHH de SIMA Servicios Integrales S.L., ha presentado su modelo de gestión como caso de éxito. Durante su turno, ha comentado sus principales ratios, y algunas de las acciones que están llevando a cabo.
Para finalizar la jornada se ha abierto un turno de coloquio, donde los asistentes han podido compartir sus buenas prácticas, así como solventar todas sus dudas.
Te puede interesar:
El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante y Umivale renuevan su convenio de colaboración
Más de 300 personas asisten a la jornada que umivale organiza en Valencia sobre novedades socio laborales
umivale suscribe el II Plan de Igualdad de la mutua para los próximos tres años
umivale despeja dudas en Alicante sobre la prestación de riesgos laborales durante el embarazo
