Luis, muchas gracias por participar en el Congreso Prevencionar. ¿Qué te motivó a investigar el impacto de la digitalización y la inteligencia artificial en el día a día de los técnicos de prevención?
Nosotros venimos desarrollando aplicaciones web desde el 2021 y hemos visto como ha ido evolucionando el sector de la prevención con la llegada de las nuevas tecnologías, sobre todo estos últimos años con la IA. He hablado con muchos técnicos sobre ello y las opiniones son dispares, así que por qué no preguntar a una mayoría a ver que es lo que opinan.
Has recogido más de 530 respuestas en tu encuesta a profesionales de la PRL. ¿Qué conclusiones destacarías sobre cómo está viviendo el sector esta transformación digital?
De las respuestas de la encuesta se desprende que las personas que trabajan como técnicos en prl no son reacios al cambio porque saben que el sector se va transformando hacia una Prevención4.0, si me permites la expresión
¿Cómo perciben los técnicos de prevención la irrupción de la inteligencia artificial? ¿Predomina la incertidumbre, la esperanza o una combinación de ambas?
Hay una pregunta directa sobre cómo consideran de beneficiosa la IA en su puesto de trabajo y un 65% ha respondido que sí, que aporta beneficios en el trabajo diario. Además tenemos otra pregunta en la que un 61% tiene una confianza moderada y 12% alta. Por datos, podemos decir que la figura del técnico ha recibido de manera positiva la irrupción de la IA.
En tu opinión, ¿cuáles son las áreas de la prevención de riesgos laborales donde la inteligencia artificial puede tener un mayor impacto positivo en los próximos años?
Ya ayuda en la generación de informes y otras actividades, pero creo que tiene mucho recorrido en auditorías, investigación de accidentes, formación,… Aunque creo que donde más se debería desarrollar es en aquellas actividades tan burocráticas que nos hacen perder tanto tiempo en oficina y que no aportan tanto valor preventivo como documental.
¿Qué riesgos o retos identificas en el uso de tecnologías como la IA dentro del ámbito de la seguridad y salud laboral?
Para mi hay dos principales. Por una parte, es fundamental el no perder el enfoque humano: se pueden hacer evaluaciones de riesgo a través de la IA pero sigue siendo necesario el punto de vista de la persona que hace la evaluación. La otra es más bien un miedo relacionado con la responsabilidad de un mal uso de la IA. ¿Se puede equivocar la IA? ¿Y la responsabilidad es de…?
Desde tu experiencia, ¿qué tipo de competencias nuevas van a necesitar los profesionales de la prevención para adaptarse a este nuevo escenario?
Además de las digitales para poder dominar estas nuevas tecnologías, creo que no debemos perder de vista las personales. Creo que el lado humano de la persona que ejerza como técnico es el que va a resultar diferencial. Soft Skills como la empatía, asertividad, influencia, adaptibilidad, …, nos facilitarán utilizar estas nuevas tecnologías sin perder de vista el lado emocional y que los informes, evaluaciones, auditorías y el resto de trabajos técnicos no sean realizados por máquinas.
¿Consideras que el sector de la construcción está preparado para integrar soluciones innovadoras que incluyan IA, o aún hay un camino importante que recorrer?
Estamos dentro de una transformación digital que nos está llevando hacia la Construcción 4.0: proyectos colaborativos, entorno BIM, digitalización de procesos, implementación de nuevas tecnologías para la monitorización de la plantilla, drones, industrialización de elementos constructivos, … Todo esto y más ya está presente en el sector. Nosotros mismos hemos incluido la IA en nuestras app que hacen traducción simultánea a 10 idiomas en la verificación o mantenimiento preventivo de la radial, la carretilla elevadora o el arnés.
También es cierto que queda mucho camino que recorrer porque la implementación de estas nuevas tecnologías en obras más pequeñas es uno de los grandes desafíos a los que nos vamos a enfrentar en los próximos años.
En Cantabria habéis impulsado eventos como FIPCAN que promueven la innovación en prevención. ¿Qué papel juega este tipo de iniciativas en la transformación cultural del sector?
En el 2021 creamos FIPCAN presencial y en el 2024 creamos FIPCAN Virtual. Es una Feria de Innovación en Prevención que desarrollamos conjuntamente con el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo. Nació como una manera de acercar a las empresas cántabras las principales innovaciones preventivas en una sola jornada y que se podía visitar en menos de dos horas y ahora la hemos creado virtual para hacer extensible esas visitas a toda persona que quiera entrar a ver innovación. Creemos que con esto aportamos nuestro granito de arena a crear cultura preventiva, facilitando el conocimiento de nuevas medidas preventivas.
¿Qué mensaje te gustaría trasladar a los responsables de organizaciones que aún ven la innovación tecnológica como un “extra” y no como un pilar estratégico en prevención?
Las nuevas tecnologías han llegado para quedarse. El chat gpt parecía que era una manera de que te hagan los trabajos y ha evolucionado hasta permitirte hacer imágenes parecidas a cromos, dibujos animados, figuras articuladas,… Y lo que les queda por desarrollar. Quiero decir que esto está en continua evolución, mejorando cada día, y es un tren al que hay que subirse sí o sí. Porque cuanto más tardes en subirte más te va a costar ponerte al día y eso va a ir en perjuicio de tu organización: vas a ser menos competitiva, menos productiva, te irás quedando obsoleta, … Las desventajas son enormes y los beneficios palpables desde el primer momento.
¿Qué le recomiendas a la gente sobre por qué asistir al Congreso Prevencionar?
Solo el lema “La prevención que necesitamos” ya invita a asistir. La cantidad y calidad de temas a tratar y los ponentes que van a exponer es otro aliciente. Pero el principal es que vamos a oír hablar a iguales, gente que habla nuestro mismo idioma y que nos comunicará novedades, refrescarán conceptos y nos darán ideas que nos permitirán ver más lejos de nuestro día a día. Creo que un congreso referencia como Prevencionar es un lugar de encuentro ideal para conocer, en el sentido más amplio de la palabra.
Razones para asistir al V Congreso Internacional Prevencionar
- Actualización Profesional: Descubre las últimas tendencias, avances tecnológicos y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, salud y bienestar laboral.
- Networking: Conecta con la mayor comunidad de profesionales del sector, incluyendo expertos, académicos y líderes de opinión. Una oportunidad única para ampliar tu red de contactos.
- Programación de Calidad: Disfruta de ponencias magistrales, mesas redondas y talleres prácticos impartidos por especialistas nacionales e internacionales de renombre.
- Perspectiva Multidisciplinar: Aborda los temas clave del sector desde diferentes enfoques técnicos, sanitarios y estratégicos, fomentando una visión integral de la prevención.
- Innovación y Futuro: Conoce las soluciones más innovadoras y disruptivas que transformarán la manera de gestionar la seguridad y la salud en el trabajo.
- Reconocimiento y Credibilidad: Participa en un evento avalado por años de éxito, consolidado como una referencia en el ámbito de la prevención.
- Temática Impactante: Bajo el lema “La prevención que necesitamos”, el congreso propone reflexionar sobre los retos actuales y futuros para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores.
- Espacio para el Debate: Participa en debates abiertos con expertos, compartiendo ideas y experiencias que enriquezcan tu perspectiva profesional.
- Vinculación con la Comunidad: Sé parte activa de la familia Prevencionar y contribuye a la construcción de un sector más sólido y colaborativo.
- Exposición y Oportunidades: Accede a una zona de exposición con empresas líderes del sector que presentan productos, servicios y herramientas innovadoras.
- Ubicación Estratégica: Madrid, una ciudad vibrante y accesible, será el escenario perfecto para combinar aprendizaje y cultura en un entorno dinámico.
- Compromiso con la Sostenibilidad: Un evento alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo prácticas responsables y sostenibles.
- Certificado de Participación: Obtén un certificado que avala tu compromiso con la formación continua en un ámbito tan relevante como la prevención de riesgos laborales.
¡No pierdas la oportunidad de ser parte de este evento único!
📅 Fechas: 24, 25 y 26 de septiembre de 2025
📍 Lugar: Madrid
Inscríbete y forma parte del cambio en la prevención que necesitamos.
