Trabajo seguro, lugares de trabajo saludables: abordar los riesgos psicosociales en el trabajo
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2026, el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, destaca la urgente necesidad de mejorar los entornos de trabajo psicosociales.
A medida que evoluciona el mundo del trabajo, factores como el diseño de los puestos de trabajo, las prácticas de gestión y la cultura del lugar de trabajo tienen un impacto directo en la salud, la dignidad y el bienestar de los trabajadores. Con más de 840.000 muertes al año relacionadas con los riesgos psicosociales, el mensaje es claro: los gobiernos, los empleadores y los trabajadores deben actuar conjuntamente para crear lugares de trabajo más seguros, saludables y justos para todos.
En todo el mundo, el trabajo moldea profundamente la vida de las personas.
Puede dar sentido, seguridad y oportunidades.
Pero la forma en que se diseña el trabajo, organiza y gestiona también afecta algo fundamental. Es decir: la seguridad de los trabajadores, la salud y la dignidad.
Hoy, el mundo del trabajo está cambiando rápidamente.
Las tecnologías digitales, las nuevas formas de empleo y los cambios demográficos y las presiones climáticas están transformando la manera en que trabajamos.
En este contexto, el entorno psicosocial en el trabajo nunca ha sido tan importante.
Para los trabajadores de todos los sectores, los factores psicosociales en el trabajo pueden marcar la diferencia entre un empleo que favorece el bienestar y otro que lo perjudica.
Las consecuencias son significativas.
Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo están vinculados a más de 840.000 muertes cada año en el mundo, asociadas a enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales.
Generan altos costos para las sociedades y las economías.
Entornos de trabajo seguros y saludables son un principio fundamental y un derecho en el trabajo.
Pero no ocurren por casualidad.
Cuando el trabajo se diseña con exigencias razonables, apoyo adecuado y oportunidades de participación y respeto de la dignidad, beneficia a todos.
Los trabajadores están más sanos y motivados.
Las empresas se vuelven más sólidas y sostenibles.
La prevención de los riesgos psicosociales requiere compromiso y cooperación.
Los gobiernos deben establecer políticas y marcos jurídicos eficaces y sistemas de seguridad y salud en el trabajo que respalden la prevención.
Los empleadores configuran la realidad cotidiana del trabajo mediante el liderazgo y prácticas de gestión responsables.
Los trabajadores y sus representantes aportan conocimientos esenciales sobre cómo se vive el trabajo.
En este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la OIT insta a los gobiernos, a los empleadores y a los trabajadores de todo el mundo a reforzar sus esfuerzos para prevenir los riesgos psicosociales mediante el diálogo social, para garantizar que el diseño, organización y gestión del trabajo creen condiciones para trabajadores más sanos, empresas exitosas y sociedades más cercanas a la justicia social.
Esto está en el corazón de la visión de la OIT del trabajo decente.
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