La Universidad de A Coruña convoca una plaza de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales: requisitos, pruebas y plazo de solicitud
La Universidad de A Coruña ha convocado una plaza de funcionario de carrera para Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Seguridad en el Trabajo, correspondiente al subgrupo A2. El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición de acceso libre y el plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 23 de noviembre de 2026.
La Universidad de A Coruña (UDC) ha anunciado una nueva convocatoria de empleo público para cubrir una plaza de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, integrada en la escala técnica, subescala de Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Seguridad en el Trabajo.
La convocatoria se publicó inicialmente en el Diario Oficial de Galicia (DOG) número 197, de 16 de octubre de 2026, y posteriormente en el Boletín Oficial del Estado (BOE) número 273, de 3 de noviembre de 2026, mediante la Resolución de 19 de octubre de 2026.
Se trata de una plaza de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, con la condición de funcionario de carrera y acceso mediante el sistema general de turno libre.
Requisitos para participar en la convocatoria
Las bases reguladoras del proceso selectivo, aprobadas mediante la Resolución de 5 de octubre de 2026, establecen las condiciones que deben cumplir las personas interesadas en participar.
Entre los requisitos generales figuran tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, reunir las condiciones de nacionalidad previstas en la normativa de empleo público y disponer de la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones correspondientes al puesto.
En relación con la formación, las personas aspirantes deberán contar con la titulación exigida para el acceso al subgrupo A2 y acreditar la formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad de Seguridad en el Trabajo.
Las personas que hayan obtenido sus titulaciones en el extranjero deberán acreditar, cuando corresponda, su homologación o reconocimiento conforme a la normativa aplicable.
Un proceso selectivo mediante concurso-oposición
El procedimiento de selección se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición de acceso libre.
La fase de oposición tendrá una valoración máxima de 70 puntos y permitirá evaluar los conocimientos y competencias de las personas aspirantes en las materias incluidas en el programa oficial.
La fase de concurso estará destinada a valorar los méritos acreditados de acuerdo con los criterios establecidos en las bases.
Asimismo, la convocatoria contempla una prueba de conocimiento de lengua gallega para quienes no acrediten estar en posesión del certificado Celga 4 o una acreditación equivalente debidamente homologada.
Esta prueba tendrá carácter obligatorio y eliminatorio para las personas que deban realizarla y se calificará como apto o no apto.
Un temario de 49 temas con especial atención a la prevención de riesgos laborales
El programa oficial del proceso selectivo está compuesto por 49 temas, distribuidos entre materias generales y específicas.
Los contenidos incluyen aspectos esenciales de la legislación y la gestión de la prevención de riesgos laborales, así como cuestiones técnicas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
Entre las principales materias se encuentran:
- La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y su normativa de desarrollo.
- El Reglamento de los Servicios de Prevención.
- La integración de la prevención en la gestión de las organizaciones.
- La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
- La coordinación de actividades empresariales.
- Los equipos de protección individual.
- La prevención de riesgos en espacios confinados.
- La seguridad y salud en las obras de construcción.
- La exposición laboral al ruido.
- La exposición al radón.
- Los riesgos asociados al uso de pantallas de visualización de datos.
- La manipulación manual de cargas.
- Los factores de riesgo psicosocial.
El temario también incorpora contenidos relacionados con la organización administrativa, la normativa universitaria y el funcionamiento de las administraciones públicas.
Esta combinación de materias exige conocimientos técnicos específicos en prevención de riesgos laborales y conocimientos generales sobre el entorno administrativo en el que se desarrollará la actividad profesional.
Plazo de presentación de solicitudes hasta el 23 de noviembre
La Resolución publicada en el Boletín Oficial del Estado establece un plazo de veinte días naturales para presentar las solicitudes, contados a partir del día siguiente al de su publicación.
En consecuencia, el periodo de inscripción comenzó el 4 de noviembre de 2026 y finalizará el 23 de noviembre de 2026, ambos inclusive.
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud siguiendo el procedimiento establecido en las bases reguladoras de la convocatoria.
Resulta especialmente importante revisar la documentación exigida, los requisitos de titulación y las instrucciones de presentación para evitar posibles incidencias durante la tramitación.
Asimismo, las personas aspirantes deberán consultar los canales oficiales de la Universidad de A Coruña para conocer las posteriores publicaciones relativas a las listas de personas admitidas y excluidas, la celebración de las pruebas y los resultados del proceso selectivo.
La Resolución de 28 de agosto de 2026 y las competencias de la Gerencia
El anuncio publicado en el BOE aparece firmado por María Hernández García, gerenta de la Universidad de A Coruña, por delegación del rector.
Esta delegación se fundamenta en la Resolución de 28 de agosto de 2026, relativa a la estructura orgánica de los servicios centrales de la universidad y las competencias atribuidas a sus órganos directivos.
La citada resolución establece el marco organizativo y competencial que permite a la Gerencia intervenir en la tramitación y resolución de determinados procedimientos administrativos.
Por tanto, la Resolución de 28 de agosto de 2026 no constituye una segunda convocatoria de empleo público, sino que proporciona el fundamento competencial de la actuación administrativa.
La convocatoria de la plaza de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales se regula específicamente por las bases publicadas en octubre de 2026 y por el anuncio posterior incluido en el Boletín Oficial del Estado.
Nombramiento como funcionario de carrera
Una vez finalizadas las pruebas selectivas y valorados los méritos correspondientes, el tribunal calificador formulará la propuesta de las personas aspirantes que hayan superado el proceso.
El nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera se realizará mediante resolución de la Gerencia de la Universidad de A Coruña y se publicará en el Diario Oficial de Galicia.
Las bases contemplan un plazo de cinco días hábiles para solicitar destino tras su ofrecimiento por la Gerencia y un plazo máximo de un mes para la toma de posesión, contado desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento.
El procedimiento también prevé la posibilidad de constituir listas de espera conforme a la normativa aplicable.
Una oportunidad de empleo público para profesionales de la prevención
La convocatoria representa una oportunidad profesional para especialistas en prevención de riesgos laborales que deseen desarrollar su actividad en el ámbito universitario.
La especialidad de Seguridad en el Trabajo constituye uno de los ámbitos fundamentales de la prevención, especialmente en lo relativo a la identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de medidas preventivas para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
En una institución universitaria, la actividad preventiva debe tener en cuenta la diversidad de instalaciones, actividades y colectivos presentes en la organización, desde espacios administrativos y docentes hasta laboratorios y otras instalaciones técnicas.
La convocatoria de la Universidad de A Coruña permite acceder a un puesto estable dentro de la Administración universitaria, mediante un procedimiento selectivo público y conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Las personas interesadas deberán consultar íntegramente las bases oficiales de la convocatoria y presentar su solicitud antes del 23 de noviembre de 2026.
