A veces es complicado saber si estamos ejerciendo un liderazgo verdaderamente saludable. Sin embargo con estos sencillos pasos que te doy podemos aportar mucha claridad. ¿Te atreve... Leer más
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Creo que tenemos, al menos en España, un concepto equivocado del equilibrio entre salud financiera, consecución de objetivos a corto plazo y salud psicosocial o bienestar de... Leer más
A menudo contestamos que sí. Sin embargo, si haces esta pregunta a los componentes de tu equipo te llevarás más de una sorpresa. Y cuando hablamos de Rol, no solo hablamos de objet... Leer más
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Si atraes a los mejores a tu empresa pero luego no das motivos para que se queden contigo, estarás haciendo una mala inversión. Este es el principio activo de esta cápsula de Lider... Leer más
En el reciente Webinar sobre Felicidad en el Trabajo estuvimos hablando de este tema de rabiosa actualidad en las empresas: La felicidad organizacional, ¿para qué? Y es que cada ve... Leer más
Esta es la primera de una serie de cápsulas de Liderazgo Saludable para Dummies. En un minuto y medio condensaremos mensajes muy prácticos para todo aquel emprendedor, directivo o... Leer más
Este libro digital contiene 17 artículos escritos por nuestro colaborador Juan Pedro Sánchez, relacionados con la excelencia en el desarrollo profesional y organizacional desde una... Leer más
Vivimos una auténtica esquizofrenia (separación de la realidad) en las empresas, en la medicina, y en la vida en general. Nos seguimos olvidando que las personas somos una totalida... Leer más
Una de las mayores paradojas del ser humano del siglo XXI es que, a pesar de nuestra inteligencia, seguimos usando solo media cabeza para trabajar y dirigir personas. Y digo seguim... Leer más
Como bien sabemos, desde el punto de vista psicosocial, la prevención primaria está dirigida a evitar o amortiguar las fuentes de estrés en la empresa para reducir al mínimo las po... Leer más
Últimamente estamos bombardeando por todos los flancos la necesidad de que las organizaciones empresariales sean cada vez más saludables. Y para que una organización pueda consider... Leer más
Las personas (y por extensión las empresas), básicamente, aprendemos de dos formas: Por las buenas. Por las penas. Es decir, bien para aumentar el bienestar o beneficio futuro en u... Leer más
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Estimada Dolores Excelente lo descrito y te FELICITO por tu alta cali ...
Aquí tienes el link: ...
Buenos días: Muy interesante. Mer podrían indicar si se puede desc ...
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