Psicólogo Organizacional especialista en Salud Psicosocial Positiva. Formador, Facilitador y Ponente en Escuelas de Negocio, Universidades, Congresos y Empresas. Ayudo y facilito el desarrollo de Personas y Organizaciones Saludables a través del entrenamiento en competencias socio-emocionales, aplicadas al liderazgo (directivos y mandos intermedios) y la comunicación estratégica (equipos técnicos).
Creo que tenemos, al menos en España, un concepto equivocado del equilibrio entre salud financiera, consecución de objetivos a corto plazo y salud psicosocial o bienestar de las perso... Leer más
A menudo nos preguntamos por qué cuesta tanto convencer a los demás respecto a las ventajas de llevar a cabo ciertas prácticas que a nosotros nos parecen tan obvias. Máxime, cuando hay evide... Leer más
«Destellos de Inteligencia Emocional en la empresa actual» es una serie de cinco mini video-píldoras, grabadas con tecnología «Chroma Key» y «Dolby Audio», con la intención de aportar ideas... Leer más
¿TRANSMITES TU MENSAJE DE FORMA EFICAZ? ¿A quién va dirigido este curso? Este curso está dirigido a todos aquellos técnicos de prevención de riesgos laborales y responsables de salud laboral... Leer más
El psicólogo italiano, Gaetano Kanizsa, describió en 1955 la ilusión óptica llamada «contorno subjetivo» que produce nuestro cerebro/mente al ver una imagen como «el triángulo de Kanizsa». E... Leer más
¿Te gustaría dejar de ser visto como el «policía» de la empresa? ¿Quieres saber cómo hacer que las personas tengan una percepción más real de los riesgos y la salud laboral? ¿Te gustaría sab... Leer más
A la hora de implantar un ERP o cualquier otro Sistema de Gestión, es fundamental gestionar el tecnoestrés que se va a producir en los usuarios, para que tanto la salud de las personas como... Leer más
Es muy común creer que con la firma de un contrato y el pago de una nómina interesante ya vamos a conseguir que una persona dé lo mejor de sí en nuestra empresa. Sin embargo, la causa del de... Leer más
Últimamente veo falta de consenso respecto a lo que es la felicidad en la empresa o, más concretamente, en qué consiste un proyecto de felicidad organizacional. Unos dicen que la felicidad e... Leer más
Postura (comunicación no verbal) y actitud son sinónimos. Cuando hablas con alguien de tu equipo, tu postura (gestos, mirada, tono de voz) transmite tu actitud, lo que opinas del tema que es... Leer más
Los resultados son consecuencia de encadenar acciones o comportamientos entre todos los componentes del equipo u organización. Por eso es fundamental medir, pulsar o evaluar no solo indicado... Leer más
Para ejercer un liderazgo saludable es necesario ser consciente de dónde pones tu atención, aunque no suficiente. Además, es clave que seas consciente de la intención de tu atención. Es deci... Leer más
A veces es complicado saber si estamos ejerciendo un liderazgo verdaderamente saludable. Sin embargo con estos sencillos pasos que te doy podemos aportar mucha claridad. ¿Te atreves a pregun... Leer más
A menudo contestamos que sí. Sin embargo, si haces esta pregunta a los componentes de tu equipo te llevarás más de una sorpresa. Y cuando hablamos de Rol, no solo hablamos de objetivo final,... Leer más
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Como siempre a los de PRL nos toca la peor parte junto con el empresar ...
el enlace correcto al documento “Preguntas frecuentes sobre mascarilla ...
Muy atentos al comunicado de la empresa sobre las mascarillas. Impre ...
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