En el blog de la Fundación SERES, Isabel Cid –Directora de Recursos Humanos de Grupo Norte– en una interesante reflexión ofrece su visión acerca de que aspectos son claves para avanzar en el camino hacia la normalización de la discapacidad en las empresas, estableciendo esencialmente dos vias de desarrollo: Una relacionada con el empleo y otra con la accesibilidad.
Dentro de las propuestas para favorecer el empleo, estas irían dirigidas a abordar el binomio entre formación y discapacidad; y en cuanto a las propuestas relacionadas con la accesibilidad, mediante el aprovechamiento de los recursos tecnológicos que simplifican la accesibilidad y favorecen la integración.
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Imagen CC por MDGovpics
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