InicioActualidadLa gestión de Absentismo Laboral se convierte en elemento de competitividad

La gestión de Absentismo Laboral se convierte en elemento de competitividad

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  • La mutua umivale ha organizado un encuentro con el objetivo de dar valor a la gestión de este problema por parte de las empresas.
  • Al acto han asistido representantes del sector empresarial de la zona

La mutua umivale ha organizado un evento para mostrar a las empresas de la zona de Ribarroja la importancia de realizar una buena gestión de absentismo como un elemento de competitividad.

Al acto han acudido representantes de empresas y asesorías de la zona. Durante el acto han intervenido Director de la Zona de Valencia Norte y Castellón, Francisco Burgos, por parte de umivale, y la Gerente de Salud y Desarrollo de Personas de SPB, Anabel Talens.

Francisco Burgos ha querido incidir en su ponencia sobre como la misión de  umivale, de optimizar la salud de los trabajadores de las empresas mutualistas, puede ayudarles. Ha resaltado la importancia para la mutua de interactuar con las empresas y para así poder crear planes de absentismo adaptados a las diferentes necesidades. “En umivale creamos políticas de “trajes a medida”. No hay soluciones universales, cada empresa tiene unas necesidades y nosotros tenemos que ser capaces de detectarlas para transformarlas en un elemento de competitividad”, ha resaltado Burgos durante su intervención.

Por su parte, Anabel Talens ha explicado de forma práctica como desde SPB se gestiona el absentismo, y en cómo umivale les ayuda a gestionar este problema. “Los resultados que hoy les presento han sido posibles gracias al compromiso mutuo, entre umivale y nosotros. Cada día buscamos la excelencia en todo lo que hacemos, y en este caso sin su colaboración no hubiese sido posible”

Al finalizar la exposición ha habido un pequeño coloquio donde los asistentes han podido expresar sus opiniones y compartir experiencias.

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