Fundación Prevent, en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid (IRSST), han preparado una Guía Jurídico-Práctica sobre Prevención de Riesgos laborales desde la perspectiva de las personas trabajadoras con discapacidad. Como aspecto novedoso de dicha publicación, en la misma se propone la distinción en la normativa española entre el concepto de trabajador con discapacidad y trabajador especialmente sensible. Este estudio, además, recoge los aspectos fundamentales que desde el punto de vista preventivo son relevantes en relación a las personas trabajadoras con discapacidad: contratación, vigilancia de la salud, adaptación del puesto de trabajo, suspensión o extinción de la relación laboral y las responsabilidades derivadas del incumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.
Imagen CC Panshipanshi
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