Existen muchos estudios relacionados con los riesgos psicosociales y factores de estrés, pero la gran mayoría de ellos se basan en la detección y evaluación de los mismos y muy pocos se adentran en el mundo de las medidas preventivas, y mucho menos en su eficacia.
En muchas ocasiones, nos encontramos con que la evaluación de riesgos psicosociales no tiene continuidad o no se aplican medidas preventivas ya que las empresas no tienen claro qué hacer o cómo abordar la solución de los factores de riesgo psicosocial o cómo gestionar las situaciones de estrés.
¿Cómo o cuánto influyen los factores de riesgo psicosocial en la siniestralidad o en el absentismo? o ¿que influye más en el absentismo la comunicación o la participación, o el estilo de liderazgo?. Estas preguntas y otras similares no tienen una respuesta fiable hasta ahora.
Es por ello que Psicopreven y PrevenControl se han unido para elaborar un macroestudio que pretende poder dar respuesta a todas estas cuestiones, y aprovechamos este foro, para dar a conocer el estudio y animar a otras compañías a que se sumen a nuestro Smart Stress Project.
Objetivos:
El Smart Stress Project pretende clarificar y demostrar con hechos objetivos la influencia que tienen los riesgos psicosociales en la salud y qué acciones tienen más influencia a la hora de establecer prioridades en las acciones y alcances a distintas poblaciones de una empresa.
- Realizar el estudio más completo y con más muestra de los que ha habido hasta ahora en España en este campo.
- Conocer las medidas preventivas más eficaces en relacionadas con los riesgos psicosociales.
- Conocer qué factores de riesgo inciden más en el absentismo y en la siniestralidad.
- Conocer cómo evolucionan indicadores como absentismo, siniestralidad, nº de atenciones médicas o duración media de las bajas, desde la aplicación de distintas medidas preventivas.
- Facilitar el camino a otras empresas en la aplicación de medidas preventivas relacionadas con los riesgos psicosociales.
- Aglutinar a un gran número de grandes empresas para poder extrapolar los resultados a diversos sectores.
- Realizar una comparativa entre metodologías si es posible.
- Establecer unas bases amplias y firmes sobre los trabajos relacionados con la reducción de los riesgos psicosociales en las empresas.
- Mejorar la calidad de vida de las empresas y acercarlas con la experiencia hacia la empresa saludable.
Metodología:
La metodología es muy sencilla, simplemente recopilaremos buenas prácticas de nuestras empresas colaboradoras para poder aportarlas y compartirlas con las demás empresas
Además de describir las prácticas, las pondremos en relación con indicadores de la empresa para poder ver el resultado que se obtiene de su aplicación.
Para unirse a nuestro proyecto, debe ponerse en contacto con nosotros y le indicaremos cómo participar en:
