¿Cómo qué es un gasto? Siete razones para que veas que la formación en seguridad y salud laboral es una inversión
Esta pregunta siempre genera un debate. “Si crees que la educación es cara, ¡prueba con la ignorancia!”, decía el educador Derek Bok. Las compañías tienen siempre esta idea rondando en su cabeza. La formación no ofrece un retorno inmediato ni tangible y esto para las empresas genera una situación complicada. En los últimos años la formación ha descendido porque las empresas quieren ahorrar lo máximo posible y buscar la rentabilidad en sus números. Pero mirar a corto plazo, en este caso es un error ya que por el camino podemos perder a nuestro talento humano.
Como todas las inversiones, implican un desembolso inicial que en un futuro será amortizado. ¿Recordáis la cita del educador Derek Bok? Si seguimos su ejemplo la formación siempre nos traerá desarrollo, profesionalidad, talento, etc… Tener un equipo que no evoluciona y se estanca se traduce en retroceso, falta de motivación, y menos productividad, reflejándose en los índices de siniestralidad, absentismo, rotación, fuga de cerebros…
