Comunicación presentada al II Congreso Prevencionar
TITULO: ViBMAS: Modelo de Gestión de Empresa Saludable de SGS
PALABRAS CLAVES: empresa saludable, salud como inversión, programa con indicadores y seguimiento, estrategia empresarial
ÁREA TEMÁTICA: Salud Laboral
AUTORES:Soriano Tarín G, Gual Llorens C
AFILIACIÓN: SGS Tecnos
RESUMEN:
La salud laboral ha ido evolucionando considerablemente, pasando de centrarse en la prevención de los riesgos físicos a los factores psicosociales, y apostando ahora por el bienestar. El lugar de trabajo supone el entorno ideal para dotar de recursos e impulsar actividades que capaciten a las personas para que incrementen el control de su propia salud y mejorar sus hábitos de vida.
Las tres oleadas del esfuerzo preventivo que definió Hudson P son las que justifican proyectos como ViBMAS de modelo de gestión de empresa saludable que generan empresas saludables: en un principio este esfuerzo se basó en la mejora de la tecnología (conformidad, equipos, métodos de trabajo), para posteriormente pasar a la mejora de la gestión (integrar la prevención, certificación, evaluación de riesgos) y continuar en la tercera oleada en la que nos encontramos actualmente que se centra en las personas de la organización (la gente es lo más importante).
De hecho, esta tercera oleada supone un cambio al pasar a considerar la prevención como un valor de la empresa y en consecuencia ésta asumir su responsabilidad como ente generador de salud.
Transformar a este nivel la cultura de una empresa supone un proceso dinámico que responde tanto a cambios internos como externos que requiere de resiliencia y flexibilidad para adaptarse y corregir el rumbo en función de los cambios en el entorno y las personas.
Es importante diferenciar aquellas empresas lanzan acciones aisladas de promoción de la salud de aquellas empresas en las que la salud supone un valor. Estas empresas que deciden ser saludables incluyen la promoción de la salud dentro de los objetivos, con indicadores para medir el impacto.
Ser organización saludable supone situar la salud en el eje central de la estrategia empresarial, formar parte del sistema de gestión. La empresa saludable es aquella que tiene formas y prácticas de estructurar y gestionar sus procesos de trabajo de tal forma que hace que las personas que trabajan se sientan más saludables. El Modelo de gestión de organización saludable de SGS, denominado ViBMAS, crea el escenario ideal para mejorar hábitos de salud; fomentando un entorno de trabajo que favorezca la salud y el bienestar de los trabajadores.
SGS ha implementado recientemente el Modelo ViBMAS en una empresa del sector químico ubicada en Barcelona, en la que existe plena conciencia por parte de la Dirección para iniciar el proceso de transformación.
No existe duda de que un trabajador sano está más motivado, satisfecho y comprometido en la empresa; hecho que disminuye el absentismo y la rotación con lo que se reducen los costes y aumenta la productividad, reforzando la imagen y reputación de la compañía.
De hecho, la concepción de empresa saludable en SGS es el resultado de la siguiente ecuación: Empresa Saludable = Cultura saludable + Capital financiero saludable + Condiciones de trabajo saludables + Trabajadores saludables.
