Hay gente que tiene el hábito de criticar cualquier comportamiento o decisión de otras personas. ♂️ Parece que no pueden evitar verbalizarlo y muchas veces lo hacen con mucha vehemencia. También demuestran ♂️ mucho interés por convencer a los demás de que la crítica está ✅ bien justificada, es decir, que quede claro que tienen razón. Es como si necesitasen que no haya dudas de que ellos ❌ jamás harían algo así, como si tuvieran una especie de autoridad moral superior. El problema viene cuando en tu entorno más cercano, sea del ámbito laboral o personal, tienes a una persona con este hábito y te pasas el día escuchando sus críticas hacia los demás. Puede ser del todo insoportable. Hoy hablamos de las emociones que puede sentir una persona que está harta de escuchar a personas que critican a terceros constantemente y cómo a través de la gestión de sus propias creencias , puede relacionarse con ellas con más paz.
Conversamos sobre cómo afrontaríamos y gestionaríamos emocionalmente distintas situaciones cotidianas y concretas del ámbito laboral y personal.
Nuestro objetivo es aportar puntos de vista o ideas que tal vez no hayas explorado para que reflexiones sobre ellas y puedas usarlas si crees que en tu experiencia concreta te puede venir bien.
Cada miércoles publicaremos una nueva conversación.
EQUIPO de CONVERSACIONES EMOCIONALES
Mercè Roura
Licenciada en Ciencias de la Información. Especialista en Inteligencia Emocional. Acompaña a personas y organizaciones a desarrollar su INTELIGENCIA EMOCIONAL a través de FORMACIÓN y COACHING.
David Carulla
Ingeniero. Socio de Emorganizer. Especialista en inteligencia emocional. Consultor y formador en NEUROPRODUCTIVIDAD y TELETRABAJO.
Juan Pedro Sánchez
Psicólogo Organizacional. Especialista en Inteligencia Emocional aplicada al liderazgo y la comunicación. Director Área Bienestar Laboral del ISBL.
