Un recurso preventivo es una figura encargada de velar por la seguridad y salud de los trabajadores en el ámbito laboral. Se trata de una persona que cuenta con formación especializada en prevención de riesgos laborales y que tiene la responsabilidad de coordinar y supervisar la implantación de medidas preventivas en el centro de trabajo.
¿Cuándo es necesaria la presencia de un recurso preventivo?
La presencia de recursos preventivos es necesaria en diferentes situaciones, tales como:
- Cuando las operaciones en el centro de trabajo puedan agravar o modificar los riesgos existentes y requieran el control de los métodos de trabajo aplicados.
- Cuando se realicen actividades o procesos considerados peligrosos o conriesgos especiales, tal y como se establece en el artículo 22.bis.b) del Real Decreto 39/1997. En el sector de la construcción, estos riesgos están recogidos en el artículo 2.1.b) y Anexo II del Real Decreto 1627/1997.
- Cuando la Inspección de Trabajo y Seguridad Social así lo requiera, debido a las condiciones de trabajo detectadas.
- La evaluación de riesgos debe identificar estos riesgos en el primer caso y los trabajos del puesto asociados a las actividades peligrosas en el segundo caso. La presencia de recursos preventivos se establecerá en la planificación de la actividad.
¿Quién designa al recurso preventivo?
La responsabilidad de designar los recursos preventivos recae sobre la empresa o empresas que lleven a cabo las operaciones o actividades peligrosas, es decir, aquellas que generen el riesgo.
Cabe destacar, aquellas situaciones de concurrencia de trabajos en las que se debe designar Recursos Preventivos.
En el sector de la construcción, esta responsabilidad recae sobre las empresas contratistas.
Si la evaluación de riesgos no contempla las situaciones de riesgo detectadas, se debe revisar y modificar la planificación de la actividad preventiva correspondiente. Cuando existan varios recursos preventivos pertenecientes a distintas empresas, es necesario coordinarlos entre sí.
¿Qué responsabilidad tiene un recurso preventivo?
El recurso preventivo en prevención de riesgos laborales tiene la responsabilidad de coordinar y supervisar la implantación de medidas preventivas en el centro de trabajo, así como de vigilar su cumplimiento y de informar a los trabajadores sobre los riesgos asociados a su actividad laboral.
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