Si pudieras definir la “prevención que necesitamos” con una banda sonora o una canción, ¿cuál elegirías y por qué?
“Fix You” de Coldplay. La canción transmite un mensaje de cuidado, apoyo y reconstrucción, que encaja perfectamente con la idea de la prevención de riesgos laborales. La frase “Lights will guide you home”simboliza ese compromiso de guiar y proteger a las personas, asegurando su bienestar. Además, en un mundo donde la sostenibilidad es clave, este mensaje nos recuerda que cuidar de los demás y del entorno laboral no es solo un deber, sino una forma de construir empresas más humanas y más responsables.
Desde tu perspectiva en MC MUTUAL, ¿cuál crees que es el papel de la sostenibilidad en la prevención de riesgos laborales?
La sostenibilidad es como la brújula que guía nuestras acciones en prevención: apunta siempre al equilibrio. Si solo nos centramos en el ahora, corremos el riesgo de agotar recursos o perder el foco humano. Pero si pensamos en sostenibilidad, la prevención trasciende el “cumplir con normas” y se convierte en un compromiso para garantizar que cada decisión cuide no solo a las personas de hoy, sino también a las generaciones futuras. Al final, prevenir de forma sostenible es plantar semillas de seguridad que sigan dando frutos en el tiempo.
Imagina que tienes la posibilidad de cambiar una ley o norma sobre prevención de riesgos laborales. ¿Cuál cambiarías y por qué?
Propondría un sistema de incentivos dirigido a las pymes que implementen de manera efectiva medidas de sostenibilidad y prevención de riesgos laborales. En lugar de esperar a que las pymes solo cumplan con los requisitos mínimos, les daría un “bonus” práctico: no solo en términos económicos, sino en apoyo tangible, como formación especializada, recursos para mejorar su infraestructura o asesoramiento para implementar prácticas sostenibles. De esta manera, no solo se premia la acción, sino que se facilita el proceso, asegurando que las empresas no solo cumplan con las normativas, sino que las apliquen de forma efectiva y realista, adaptadas a sus necesidades.
Todos tenemos “superpoderes” en el trabajo. ¿Cuál es tu superpoder profesional y cómo lo aplicas en el día a día en MC MUTUAL?
Creo que mi superpoder podría ser la capacidad para motivar y exigir de forma equilibrada. Me enfoco en que todos los objetivos sean alcanzados con resultados concretos, pero siempre manteniendo la claridad y el compromiso con cada miembro del equipo. No se trata solo de cumplir con lo establecido, sino de hacerlo de manera eficiente, alineando la motivación con la exigencia.
Como miembro del Comité de Organización del V Congreso Internacional Prevencionar, ¿qué crees que hará especial a esta edición en comparación con las anteriores?
Como el propio título del V Congreso nos apunta, esta edición será especial porque no solo nos ayudará a vislumbrar cuál es la prevención que viene, sino cuál es la que realmente necesitamos. Podremos debatir sobre este camino, sobre cómo hacer que lo que viene coincida con lo que necesitamos. Será una oportunidad para alinear estos dos enfoques, integrando la sostenibilidad de manera estratégica en la prevención. Ya no se trata solo de responder a los desafíos inmediatos, sino de anticiparnos a los que vendrán, creando un entorno laboral más tecnológico, más seguro, más saludable y, sobre todo, más humano, porque solo será útil una prevención que responda a nuestras auténticas necesidades.
La responsabilidad social corporativa está en el centro de tu interés. ¿Cómo crees que las empresas podrían integrar la RSC de forma más efectiva en la prevención de riesgos laborales?
Creo que la clave está en integrar la RSC, la sostenibilidad y la prevención de riesgos laborales como parte fundamental de la cultura empresarial, no solo como conceptos aislados o metas a cumplir. Las empresas tienen que ver la prevención no como un requisito legal, sino como una responsabilidad compartida que impacta directamente en la salud de las personas y en la las sociedades a las que afecta. Incluir estos valores en el ADN de la organización, de manera transversal en todos los niveles, hará que no solo se minimicen los riesgos, sino que se fomente un entorno donde el bienestar y la sostenibilidad sean pilares de cada decisión estratégica. Es un cambio de mentalidad: prevenir, proteger y cuidar deben ser tan naturales y esenciales como cualquier otra función empresarial.
Cuéntanos una anécdota divertida o curiosa que hayas vivido en tu trabajo y que se relacione con la prevención o la sostenibilidad.
Mi entrada en el mundo de la Responsabilidad Social Corporativa y la sostenibilidad tiene una historia curiosa, por lo menos para mí. Fue gracias a una recomendación de una de mis responsables en MC MUTUAL, que dejaba su puesto en el Consejo de Ética y me propuso tomar su lugar. En un principio, pensé que solo sería una colaboración más en otro proyecto específico, pero resultó ser mucho más que eso. Ese fue un punto de inflexión que no solo impactó en mi trayectoria profesional, sino también en mi desarrollo personal.
A través de mi presencia en este equipo de la mutua, tuve la oportunidad de conocer a Frances Torralba, filósofo, escritor y catedrático de ética aplicada. Gracias a sus enseñanzas, me animé a estudiar el máster en Responsabilidad Social Corporativa de la UOC. En este máster, conocí a Agustín, nuestro Agustín, profesor de una de las asignaturas y con quien he tenido el privilegio de colaborar en varios proyectos, una experiencia que ha sido clave para seguir profundizando en estos temas.
Este camino, que comenzó de una forma casi inesperada, me ha permitido no solo adquirir conocimiento en RSC, sostenibilidad y prevención, sino también desarrollar un compromiso auténtico con los valores de la ética en el entorno empresarial. Una experiencia que definitivamente ha marcado un antes y un después en mi vida profesional.
Si tuvieras que crear un lema para inspirar a las empresas a ser más sostenibles en la prevención de riesgos laborales, ¿cuál sería?
Ética en la concepción, sostenibilidad en la acción. Prevenimos hoy para proteger mañana.
La innovación está revolucionando la forma en que se aborda la prevención. ¿Qué tendencia o tecnología crees que tendrá mayor impacto en el futuro cercano?
La inteligencia artificial aplicada al análisis de riesgos será clave. Ya está permitiendo predecir incidentes antes de que ocurran y diseñar estrategias preventivas personalizadas, mejorando la seguridad de manera proactiva.
Para cerrar, si tuvieras que enviar un mensaje a los asistentes del V Congreso Internacional Prevencionar, ¿qué les dirías para que no se pierdan esta edición?
Si buscas inspiración, conocimiento y conexiones que transformen tu forma de ver la prevención, este es tu lugar. Juntos construiremos el futuro de la seguridad y la sostenibilidad en el trabajo. Juntos haremos que la prevención que viene sea la que necesitamos
Razones para asistir al V Congreso Internacional Prevencionar
- Actualización Profesional: Descubre las últimas tendencias, avances tecnológicos y buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, salud y bienestar laboral.
- Networking: Conecta con la mayor comunidad de profesionales del sector, incluyendo expertos, académicos y líderes de opinión. Una oportunidad única para ampliar tu red de contactos.
- Programación de Calidad: Disfruta de ponencias magistrales, mesas redondas y talleres prácticos impartidos por especialistas nacionales e internacionales de renombre.
- Perspectiva Multidisciplinar: Aborda los temas clave del sector desde diferentes enfoques técnicos, sanitarios y estratégicos, fomentando una visión integral de la prevención.
- Innovación y Futuro: Conoce las soluciones más innovadoras y disruptivas que transformarán la manera de gestionar la seguridad y la salud en el trabajo.
- Reconocimiento y Credibilidad: Participa en un evento avalado por años de éxito, consolidado como una referencia en el ámbito de la prevención.
- Temática Impactante: Bajo el lema “La prevención que necesitamos”, el congreso propone reflexionar sobre los retos actuales y futuros para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores.
- Espacio para el Debate: Participa en debates abiertos con expertos, compartiendo ideas y experiencias que enriquezcan tu perspectiva profesional.
- Vinculación con la Comunidad: Sé parte activa de la familia Prevencionar y contribuye a la construcción de un sector más sólido y colaborativo.
- Exposición y Oportunidades: Accede a una zona de exposición con empresas líderes del sector que presentan productos, servicios y herramientas innovadoras.
- Ubicación Estratégica: Madrid, una ciudad vibrante y accesible, será el escenario perfecto para combinar aprendizaje y cultura en un entorno dinámico.
- Compromiso con la Sostenibilidad: Un evento alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), promoviendo prácticas responsables y sostenibles.
- Certificado de Participación: Obtén un certificado que avala tu compromiso con la formación continua en un ámbito tan relevante como la prevención de riesgos laborales.
¡No pierdas la oportunidad de ser parte de este evento único!
📅 Fechas: 24, 25 y 26 de septiembre de 2025
📍 Lugar: Madrid
Inscríbete y forma parte del cambio en la prevención que necesitamos.
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