Jhon Jairo Beltrán Molina – Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (UNIR)
Durante el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025, se presentó la comunicación “Promoción de la salud mental en el trabajo frente al riesgo psicosocial en cuatro organizaciones colombianas”, desarrollada en el marco del proyecto de investigación Implementación de la Promoción de la Salud en el Trabajo en Colombia.
El estudio reúne cuatro casos prácticos realizados en organizaciones de los sectores salud, industria, seguridad privada y administración pública, con el objetivo de analizar cómo se manifiestan los factores de riesgo psicosocial y qué estrategias preventivas pueden aplicarse para mitigar su impacto en la salud mental de los trabajadores. Entre las problemáticas identificadas se encuentran el tecnoestrés, el síndrome de burnout, la sobrecarga laboral, la escasa retroalimentación, el liderazgo disfuncional y la falta de programas estructurados de bienestar emocional.
En cada entidad se aplicaron metodologías mixtas que combinaron la batería de riesgo psicosocial del Ministerio de Salud de Colombia, entrevistas semiestructuradas, análisis documental y talleres participativos. Estos instrumentos permitieron evaluar factores intralaborales, extralaborales y niveles de estrés, así como comprender la cultura organizacional y los elementos que dificultan la prevención.
Los resultados evidenciaron diferencias sectoriales, pero también patrones comunes: baja claridad de roles, comunicación vertical limitada, agotamiento emocional y ausencia de procedimientos que integren la salud mental al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). A partir de los diagnósticos, se formularon planes de intervención basados en el ciclo PHVA y en la metodología 5W2H, incorporando acciones como programas de liderazgo saludable, pausas activas, teletrabajo parcial, espacios de escucha activa, redistribución de cargas y creación de protocolos para la desconexión digital.
La campaña de investigación permitió sensibilizar a las organizaciones visitadas y acompañarlas en la adopción de medidas técnicas, organizativas y formativas que fortalecen su capacidad preventiva. Esta comunicación, presentada en el V Congreso Internacional Prevencionar, subraya la importancia de consolidar una cultura de salud mental laboral robusta y sostenible, especialmente en un contexto de transformación tecnológica y creciente demanda emocional en el trabajo.
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