La gerente del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga), Adela Quinzá-Torroja, intervino hoy en Santiago de Compostela en la inauguración del Tour AB Talks, organizado por el Congreso Ágora Bienestar y Valorianbajo el lema Bienestar laboral y alto rendimiento empresarial. Durante su participación, subrayó que la Xunta situará el bienestar laboral y el impulso de prácticas empresariales sostenibles y responsables entre las prioridades de la futura Estrategia Gallega de Responsabilidad Social Empresarial. Asimismo, puso en valor la celebración de encuentros como este, que permiten a las empresas gallegas intercambiar experiencias y avanzar en productividad sin dejar de lado la retención del talento y una visión más humana y justa de las organizaciones.
Quinzá-Torroja explicó también que tanto la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo de Galicia: horizonte 2027 como el Plan de actuación del Issga para 2026 incorporan iniciativas orientadas a mejorar la gestión de los riesgos psicosociales en las organizaciones. Según indicó, estas actuaciones prestan una atención especial a los efectos derivados de las transiciones digital, ecológica y demográfica. En este ámbito, destacó la campaña sobre digitalización y prevención de riesgos laborales, que aborda cuestiones como el tecnoestrés, el derecho a la desconexión digital y, en términos generales, los factores de riesgo y las medidas preventivas vinculadas al uso de dispositivos móviles y plataformas digitales.
Además, la gerente avanzó que se reforzará el Laboratorio de Riesgos Psicosociales, puesto en marcha en 2024 en colaboración con la Universidad de Santiago de Compostela. Este laboratorio se concibe como un espacio de trabajo especializado en investigación, desarrollo e innovación sobre distintas materias relacionadas con la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de contribuir a la mejora de la salud psicosocial de las personas trabajadoras.
En esa línea, señaló que durante este año se impulsará la generación y difusión de conocimiento en torno a cuestiones como la gestión del estrés laboral, el estrés en el trabajo autónomo, el burnout, la resolución de conflictos, el retorno al trabajo tras una baja y los factores psicosociales en sectores feminizados, entre otros temas. También está prevista la celebración, junto con la USC, de una segunda edición del curso de verano centrado en estas realidades laborales.
A estas iniciativas se añadirán, entre otras acciones, la participación en grupos técnicos de ámbito estatal sobre riesgos psicosociales en las empresas, así como nuevas actividades de formación y sensibilización, en sintonía con la campaña europea con horizonte 2028 bajo el lema Juntos por la salud mental en el trabajo.
