El método Lest fue desarrollado por F. Guélaud, M.N. Beauchesne, J. Gautrat y G. Roustang, miembros del Laboratoired’Economie et Sociologie du Travail (LEST), del CNRS (Centre national de la Recherche Scientifique Francés) en 1978 y pretende la evaluación de las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y global posible, estableciendo para ello un diagnóstico final que indique si cada una de las situaciones consideradas en el puesto es satisfactoria, molesta o nociva.
Para sus autores, el objetivo de este método es evaluar el conjunto de factores relativos al contenido del trabajo que puedan tener repercusión en la salud e incluso en la vida personal de los trabajadores.
El método es de carácter global considerando cada aspecto del puesto de trabajo de manera general, y es un buen método para obtener una primera valoración del puesto que permitirá establecer si se requiere un análisis más profundo con otros métodos más específicos.
Para la recogida de la información se emplean, por un lado, variables cuantitativas como el nivel sonoro o la temperatura, y por otra vía es necesario plasmar la opinión del trabajador respecto a la labor que realiza en el puesto para así valorar la carga mental o los aspectos psicosociales del mismo. Por lo tanto la información que es preciso recoger para aplicar el método ha de ser tanto cuantitativa como cualitativa.
Pero a pesar de tratarse de un método general no puede usarse como método de evaluación de cualquier tipo de puesto. En principio el método estaba pensado para valorar las condiciones laborales de puestos de trabajo fijos del sector industrial, en los que el grado de cualificación de los trabajadores era bajo. Algunas partes del método (ambiente físico, postura, carga física…)pueden ser empleadas para evaluar puestos con un nivel de cualificación mayor, siempre y cuando el lugar de trabajo y las condiciones ambientales permanezcan constantes.
Puedes encontrar más información sobre este método en las siguientes fuentes:
- NTP 175 Evaluación de las Condiciones de Trabajo: el método LEST. INSST.
- NTP 451 Evaluación de las condiciones de trabajo: métodos generales. INSST.
- NTP 626 Método LEST (I): aplicación a una empresa de empaquetado. INSST.
- NTP 627 Método LEST (II): aplicación a una empresa de empaquetado. INSST.
- DIEGO-MAS, JOSÉ ANTONIO. Análisis ergonómico global mediante el método Ergonautas, Universidad Politécnica deValencia, 2015. Disponible on line
