Paper presentado en el III Congreso Internacional Prevencionar 2021

Resumen:

El ausentismo por causa médica es un problema fundamental en las organizaciones, puesto que de la asistencia física de los empleados depende el buen funcionamiento de la empresa. Los factores psicosociales se relacionan con esté en la medida que las condiciones de trabajo pueden provocar enfermedades de origen común o laboral relacionadas con el estrés que éste causa .OBJETIVO:Evaluar la relación existente entre los factores de riesgopsicosociales y el ausentismo por causa médica de enfermedades asociadas al estrés presentado en el año 2016 en los trabajadores de un Hotel. METODOLOGIA: Se realizó estudio de casos y controles en trabajadores conantecedente de aplicación de batería psicosocial , en una relación 1:1 ; se llevó a cabo análisis univariado (frecuencias absoluta y relativas) para las variables sociodemográficas , ocupacionales , frecuencia y severidad delausentismo , y se utilizó análisis bivariado para la relación entre ausentismo y nivel de riesgo y para ausentismo ,nivel de riesgo y variables sociodemográficas y ocupacionales a través de chi cuadrado y regresión logísticarespectivamente; La fuente de información fue de tipo secundaria , para el cálculo de muestra se utilizó Epidat y en el procesamiento y análisis de la información se empleó programa SPSS V 23.

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