Los sistemas de gestión son la herramienta perfecta para trabajar en la búsqueda de la prevención que necesitamos

La investigación juega un papel clave en la prevención de riesgos laborales. Es lo que permite seguir avanzando en el conocimiento, descubrir nuevos riesgos o riesgos emergentes, mejorar la gestión de estos y buscar la excelencia. No debemos perder de vista que vivimos en un entorno en constante evolución, sin investigación, no se podría adaptar la prevención a la realidad cambiante de las empresas, ni alcanzar el proceso de mejora continua. Necesitamos una prevención eficaz que se adapte al contexto real de cada empresa.

Los sistemas de gestión integrados (calidad, medio ambiente y prevención) se presentan cada vez más como una necesidad para las empresas. ¿Cuáles consideras que son los principales retos para su implementación efectiva

El principal reto para la implementación efectiva de los sistemas de gestión pasa por ser conscientes del gran valor que pueden aportar a la empresa, más allá de conseguir un sello de certificación. En ese sentido, el compromiso por parte de la alta dirección hacia el sistema es imprescindible. Se debe creer en el proyecto, solamente así se podrá liderar y dirigir el mismo, creando una cultura que vaya más allá del simple hecho de tener que rellenar unos cuantos papeles previo a la visita del auditor.

Se trata de herramientas que permiten mejorar la gestión empresarial e integrar aspectos fundamentales como son la calidad, el medio ambiente o la seguridad y salud de los trabajadores a nivel estratégico, ofreciendo gran cantidad de oportunidades tanto a nivel interno (aumento de la implicación del trabajador, mejora de los procesos de comunicación, mejora de la eficacia de los procesos, etc.), como externo (mejora de la imagen de la empresa, aumento de la reputación, garantía de cumplimiento legal, apertura de mercados, etc.).

La gestión del conocimiento es un aspecto clave en la prevención. ¿Qué papel crees que juegan la formación y el aprendizaje eLearning en la mejora de la prevención de riesgos laborales?

Está claro que en los último años hemos vivido la transformación de los procesos formativos, pasando de la formación clásica, donde la presencialidad era incuestionable, a la irrupción de nuevos escenarios de aprendizaje, que se caracterizan por el uso de tecnologías digitales, como el e-learning, que presentan grandes oportunidades y beneficios que impactan de lleno en la formación en prevención de riesgos laborales en las empresas, como la flexibilidad horaria y la comodidad.

Cuéntanos sobre un proyecto o investigación reciente que hayas desarrollado en torno a la prevención de riesgos laborales o los sistemas de gestión, y que consideres especialmente relevante para el sector.

Pues precisamente, relacionado con la pregunta anterior, en la Universidad Internacional de La Rioja estamos trabajando en un proyecto que analiza los principales factores de riesgo psicosocial y de bienestar emocional en docentes universitarios, analizando el impacto de la virtualización educativa, que como comentaba ha traído grandes beneficios tanto para el profesorado, como para el alumnado, pero que también supone un reto en el ámbito de la prevención de riesgos laborales

Como miembro del Comité Científico del Congreso, ¿qué tipo de comunicaciones o investigaciones te gustaría ver presentadas este año? ¿Qué destacarías como clave para que una comunicación de investigación llame la atención del Comité?

Sin duda, que sea un tema novedoso y se centre en los riesgos emergentes, por ejemplo, el impacto de las TIC en la seguridad y salud de los trabajadores en diferentes sectores de actividad. Creo que un aspecto fundamental es que aporte conocimiento que se pueda transferir a la empresa, que no se quede sobre el papel.

Para los investigadores que están pensando en enviar sus comunicaciones al Congreso Prevencionar, ¿qué consejo les darías para que su trabajo sea valorado positivamente por el Comité Científico?

Ante todo, que sea innovadora como mencionaba previamente y sin descuidar los aspectos formales: que esté bien redactada, justificada, con unos objetivos claros, un buen desarrollo metodológico y unas conclusiones potentes.

La colaboración entre la universidad y la empresa es esencial para la aplicación práctica de la investigación. ¿Qué estrategias crees que se podrían implementar para fortalecer esta relación?

Está claro que la unión entre empresa y universidad es imprescindible para poder avanzar. Una de las estrategias que considero clave pasa por establecer acuerdos marco entre universidades y empresas orientados al desarrollo de proyectos conjuntos de investigación enfocados en la solución de problemáticas específicas de las empresas. Esto permitirá transferir los resultados de la investigación a la realidad empresarial.

Además, creo que organizar foros o congresos, como Prevencionar, donde participan expertos tanto de la empresa como de la universidad es otra estrategia esencial que permite fortalecer dicha relación.

Cuéntanos alguna anécdota o momento especial que hayas vivido participando en anteriores ediciones del Congreso Prevencionar.

La verdad que mi experiencia en otros Congresos Prevencionar está cargada de momentos especiales, no sabría quedarme con uno. Se trata de una ocasión única para conocer los últimos avances en el conocimiento en materia de seguridad, salud y bienestar, que como hemos venido mencionando a lo largo de toda la entrevista es fundamental. La edición de este año, bajo el lema “la prevención que necesitamos” estoy segura de que, no solo nos hará reflexionar sobre los retos actuales y futuros para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores, sino que nos abrirá las puertas para plantear y desarrollar nuevas investigaciones que permitan seguir ahondando en los riesgos emergentes.

Y no solo eso, se trata de un punto de encuentro entre la empresa y la universidad, que, sin lugar a duda, deben ir de la mano para lograr seguir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores.

Para cerrar, ¿qué mensaje te gustaría transmitir a los investigadores y profesionales que participarán en el V Congreso Internacional Prevencionar?

Solamente trabajando juntos conseguiremos la prevención que necesitamos. El V Congreso Internacional Prevencionar es el marco idóneo para lograr esa unión, académica-empresarial, intercambiar conocimiento, propuestas, reflexiones… y avanzar en la consecución de lugares de trabajo seguros y saludables, donde todos podamos desarrollarnos sin dejar de lado nuestro bienestar físico y psicosocial.