Modificación del VII Convenio de la Construcción: claves en Prevención de Riesgos Laborales

La actualización del VII Convenio General del Sector de la Construcción incorpora tres cambios de impacto directo en la estructura preventiva del sector, afectando a la formación, a la acreditación competencial y a la gestión de riesgos emergentes. Estos son los elementos más relevantes para PRL:

1. Reordenación completa de la formación y las convalidaciones en PRL (Art. 148 y Anexo XIII)

Se actualiza integralmente el marco formativo asociado a la prevención dentro del sistema de Formación Profesional (Grados C y D), adaptándolo a la Ley 3/2023. Los cambios son sustanciales:

a) Integración de la formación preventiva dentro de los nuevos ciclos FP

Los ciclos D (grado medio y superior) de la familia de Edificación y Obra Civil incluyen de manera integrada la formación específica en PRL, eliminando la fragmentación anterior.

Los ciclos C (certificados profesionales de nivel 1, 2 y 3) garantizan la adquisición del Nivel Básico de Prevención en Construcción (NBPC) cuando incorporan la unidad de competencia

b) Enlace directo con la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)

La superación con evaluación positiva de los nuevos Grados C acredita los conocimientos para obtener la TPC, simplificando trámites y eliminando duplicidades formativas.

c) Redefinición de las tablas de convalidaciones

El nuevo Anexo XIII sustituye todas las tablas anteriores e introduce un sistema mucho más claro:

• Reconoce automáticamente PRL de segundo ciclo para numerosas cualificaciones.

• Establece criterios homogéneos para titulaciones LOGSE, LOE, certificados profesionales y FP de la nueva Ley FP.

• Facilita la movilidad y evita repetir formación ya acreditada.

2. Creación de una comisión sectorial sobre Sílice Cristalina Respirable 

Se incorpora una nueva disposición que constituye uno de los movimientos más relevantes en materia de salud laboral en el sector. Se crea una comisión específica encargada de:

• Identificar actividades del sector con presencia de Sílice Cristalina Respirable,

• Analizar su impacto en la salud,

• Proponer medidas preventivas técnicas y organizativas aplicables en obra y en procesos industriales asociados.

Este órgano permitirá anticipar futuras obligaciones normativas y adaptar el sector a la creciente vigilancia europea sobre este carcinógeno.

3. Nuevo marco para estudiar coeficientes reductores de jubilación por penosidad

Aunque no es estrictamente preventivo, tiene fuerte relación con la gestión de riesgos laborales en actividades especialmente penosas, tóxicas o peligrosas. El convenio crea una comisión sectorial que analizará qué oficios podrían justificar coeficientes reductores de jubilación por condiciones de trabajo especialmente dañinas.

Esto implica, de facto, un reconocimiento oficial de que ciertos trabajos del sector presentan niveles de riesgo estructural superiores a la media y requieren estudio técnico especializado.

El convenio no solo actualiza aspectos económicos: refuerza la arquitectura preventiva del sector, alineando la formación con la nueva FP, clarificando la acreditación en PRL, impulsando la gestión de un riesgo emergente (sílice cristalina respirable) y abriendo la puerta a un análisis formal de la penosidad asociada a determinadas actividades constructivas.

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