Preguntas a la Inspección de Trabajo sobre formación en Prevención de Riesgos Laborales

Existen numerosas dudas sonre la formación en prevención de riesgos laborales:

• ¿ Quien puede impartir la formación en prevención de riesgos laborales a los trabajadores ?
• ¿ Cuanto debe durar la formación en prevención ?
• ¿ Cada cuanto hay que hacer la la formación en prevención de riesgos laborales ?
• ¿ Puede la formación en prevención de riesgos laborales  ser teórico-práctica y en que casos…?
• ¿ Quién tiene capacidad jurídica para impartir la formación del artículo 19 de la Ley 31/1995 ?
•  ¿ Cualquier entidad dedicada a la enseñanza puede impartir formación en Prevención del Convenio de Construcción?
• ¿ la Tarjeta Profesional de la Construcción  no debería acreditar, de forma inequívoca y con una lectura magnética en los tajos,  el contenido de la toda la formación preventiva recibida y la entidad que ha impartido dicha formación ?
• ¿ Puede acreditarse la formación preventiva mediante el aporte de “Certificados” de la entidad que haya impartido la formación, facilitados por la empresa o los trabajadores, adjuntando las acreditaciones que tiene la entidad formativa ?.
• ¿ Hay entidades formativas con acreditación vigente para impartir la formación preventiva del artículo 19.1 de la LPRL o del CC Const., que no sean Servicios de Prevención Ajenos ?
• ¿ Cada cuanto tiempo debe darse formación en prevención de riesgos laborales ?
• ¿ Caducan los certificados de formación ?
• ¿La formación en Las medidas de emergencia deben darse como un curso teórico-práctico?.
• ¿Quien puede impartir dicha formación?
•  Si una empresa imparte la formación por una empresa no «adecuada», ¿Estaría incumpliendo la ley?

En la web de ASEM Prevención proporcionan una serie de criterios de la Inspección de Trabajo a este respecto, basados en consultas, notas informativas y contstaciones.

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