Comunicación presentada al I Congreso Prevencionar 

TITULO: El efecto mediador de la rumiación en el desarrollo de la reexperimentación y depresión entre personas afectadas por acoso laboral

PALABRAS CLAVES: Acoso laboral, Afrontamiento, Riesgos psicosociales, Rumiación, Reexperimentación, Depresión

ÁREA TEMÁTICA: Riesgos Psicosociales

AUTORES: Laura Fabiola Quiun Montes

AFILIACIÓN: Doctoranda en Psicología-Universidad Autónoma de Madrid

RESUMEN:

“Antecedentes:
Leymann (1996) indicaba que las escasas habilidades de afrontamiento eran aquellas que introducían a las personas en las dinámicas de acoso laboral. Baillien, Neyens, DeWitte y DeCuyper (2009), describen estas como una respuesta pasiva y rumiante frente a la agresión. Resultados acordes a los encontrados por Moreno-Jiménez, Rodríguez-Muñoz, Pastor, Sanz-Vergel y Garrosa (2009) en una investigación que estudia el rol mediador de la rumiación en el proceso de la agresión laboral. En esta línea, Niven, Sprigg, Armitage y Satchwell (2013), concluyen que la rumiación es un elemento que consigue exacerbar los efectos de la agresión al mismo tiempo que es la responsable de los mismos.

Objetivo: Proponer un modelo teórico que muestre como actúa la rumiación en el desarrollo de la rexperimentación postraumática y de la depresión.

Metodología: Estudio transversal, descriptivo y correlacional de 108 participantes objeto de acoso laboral según NAQ (Moreno, Rodríguez, Martínez & Gálvez, 2007) con una media de edad de 46.75 año (dt.9.30). Se empleó método de imputación múltiple, análisis de correlaciones, mediación y mediación múltiple con bootstrap. Se utilizó la escala de rumiación de (Treynor, González y Nolen-Hoeksema, 2003), analizando de forma independiente los tres elementos que la componen, la rumiación, la reflexión y el pensamiento negativo.

Discusión:
Los resultados muestran que el acoso laboral tiene un efecto directo sobre la reexperimentación, al mismo tiempo que un efecto indirecto en el que el pensamiento negativo y la rumiación actúan como variables mediadoras en el proceso. El pensamiento negativo a su vez resulta predictor de la rumiación de forma directa e indirecta, siendo la rumiación junto con la reexperimentación postraumática dos factores que median en el desarrollo de la depresión.

Conclusiones:
La rumiación que resulta una respuesta común entre las personas afectadas por acoso laboral, constituye un elemento de vulnerabilidad dado que facilita la aparición de memorias traumáticas y de depresión. Las conclusiones orientan al desarrollo de acciones preventivas orientadas al trabajo con personas en las que se haya identificado este estilo de afrontamiento, resultando beneficiosas tanto para evitar efectos frente a determinadas situaciones de agresión, como por mejorar capacidad de resolver problemas.”

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