Paper presentado en el III Congreso Internacional Prevencionar 2021

Resumen:

Cada vez son más las organizaciones que han dado un paso adelante dentro de la seguridad y salud laboral y que están implantando acciones de promociónde la salud en el trabajo. Crear un ámbito de trabajo seguro y saludable no tiene por qué ser tarea difícil, aunque sí que podemos encontrar algunas dificultades.Cada empresa es única, con sus necesidades y su realidad individual. ¿Cómo acompañarla en el camino saludable?

Ayudar a cada empresa de manera personalizada resulta imprescindible para detectar sus puntos fuertes y sus puntos débiles, así como sus necesidades concretas. Para cada una de ellas debe definirse su estrategia, objetivos, indicadores y acciones concretas. Todo el proceso es crucial para el éxito.

Para conocer de cerca las necesidades reales de las empresas, se han estudiado los programas saludables de más de 40 empresas y se ha podido determinar aquellos puntos de mejora comunes en todas ellas sus necesidades reales en la creación de un programa saludable. El análisis se ha realizado en varias empresas de diferentes sectores y ubicadas en todo el territorio nacional.

Te puede interesar:

Impacto de la pandemia por COVID-19 en los niveles de actividad física de los trabajadores Diseño de una herramienta adaptada a los trabajadores de la captura de cangrejo rojo como prevención de leptospirosis Morfología del pie, funcionalidad y malestar musculoesquelético en trabajadores de cadena de montaje. Propuesta de intervención Actuación Integral frente al Tabaquismo