El V Congreso Internacional Prevencionar ha otorgado el reconocimiento de 3er Mejor Paper al trabajo titulado:
“Estudio del impacto en la capacidad laboral en pacientes con síndrome post-COVID: análisis de factores sociodemográficos y clínicos asociados”, elaborado por María Eugenia González Domínguez, Laura Sierra Ferris, Pilar Aparicio Martínez, José Romero Sánchez y Manuel Vaquero Abellán.
El estudio analiza los efectos persistentes del síndrome post-COVID en la capacidad laboral de una muestra de 281 trabajadores, mayoritariamente mujeres y en activo, muchos de los cuales aún presentan síntomas que afectan gravemente a su rendimiento y bienestar en el trabajo. Utilizando el índice WAI, se evalúa cómo los trastornos musculoesqueléticos, problemas mentales y la fatiga impactan en la percepción de la aptitud para desempeñar sus funciones.
Los resultados muestran que una proporción relevante de los trabajadores se sienten total o parcialmente incapacitados, con baja esperanza respecto a su futuro laboral. Se evidencian relaciones significativas entre la edad, el sexo y determinados síntomas, lo que pone de relieve la necesidad de un enfoque integral en la gestión del retorno al trabajo y en las adaptaciones laborales necesarias.
El jurado ha valorado especialmente la solidez metodológica del trabajo, el enfoque multidisciplinar y la aportación de evidencia empírica sobre una problemática aún insuficientemente abordada. En un contexto donde la COVID-19 ya no ocupa titulares, este paper recuerda que sus consecuencias siguen muy presentes en la vida laboral de muchas personas.
Este reconocimiento pone el foco en una realidad silenciada: la persistencia del síndrome post-COVID como factor de vulnerabilidad laboral. La prevención debe también atender a los efectos a medio y largo plazo de las crisis sanitarias. Reconocer, adaptar y proteger son claves para no dejar atrás a quienes siguen luchando con las secuelas.
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