Estrategias para el cambio de conductas en seguridad, salud y bienestar en la comunidad universitaria
Autoras: Mónica Samper Rivas / Ana Gallego Gil (Universidad Francisco de Vitoria, Madrid)
Generar cultura preventiva no consiste únicamente en informar; implica transformar conductas. Este trabajo, presentado en el V Congreso Internacional Prevencionar (Madrid, 24–26 de septiembre de 2025), expone una estrategia integral desarrollada en la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) para promover cambios sostenibles en seguridad, salud y bienestar dentro de la comunidad universitaria .
La propuesta parte de una idea clave: concienciar es necesario, pero no suficiente. Para lograr cambios reales es preciso actuar desde múltiples dimensiones de forma coordinada y continua. El modelo implementado se articula en tres ejes estratégicos: comunicación e influencia, retos y recompensas, y transformación del entorno .
En el ámbito de la comunicación, se desarrollaron campañas y acciones formativas con un alcance significativo: más de 16.000 personas en el curso 2022/2023 y más de 18.000 en 2023/2024 . Estas iniciativas combinaron mensajes persuasivos, recursos digitales y dinámicas participativas para sensibilizar sobre hábitos seguros y saludables.
El eje de retos y recompensas incorporó dinámicas gamificadas para fomentar la participación activa, logrando cientos de participantes directos en las diferentes ediciones . Paralelamente, la transformación del entorno implicó intervenciones físicas en espacios universitarios para facilitar comportamientos saludables, reforzando la coherencia entre discurso y práctica.
El programa se completó con acciones de desarrollo de competencias y capacitación, dirigidas a dotar al alumnado y al personal de herramientas prácticas para la adopción de hábitos sostenibles . La evaluación de la percepción comunitaria refleja una valoración positiva y la consolidación progresiva de estas líneas de actuación.
La experiencia demuestra que el cambio de conducta no se impone: se construye. Tal como se puso de relieve en el Congreso, integrar estrategia, creatividad, participación y modificación del entorno permite que la prevención deje de ser un mensaje aislado y se convierta en una cultura viva, compartida y transformadora dentro de la organización.
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