ANEPA (Asociación Nacional de Entidades Preventivas Acreditadas) celebró el pasado 11 de diciembre, el Desayuno de Trabajo “TRAS VEINTE AÑOS DE LEY DE PRL ¿Y AHORA QUÉ? en la Sede de CEOE, Madrid, Sala José María Cuevas.
Los modos de gestión de la Prevención en la empresa van a cambiar. El objetivo de los conciertos será reforzar el papel de liderazgo de los empresarios para lograr que los trabajadores desempeñen un papel más directo y activo. En lugar del término “prevención de riesgos laborales”, que parece poner el énfasis en el peligro y en el daño, se usará más el término “seguridad y salud” en la empresa, para su personal. Los factores psicosociales positivos deberán desarrollarse para que la prevención se integre en la empresa.
En el tercer Desayuno de Trabajo que ha organizado ANEPA en los últimos meses, se han tratado de muchos temas que apuntan a cambios en los modos actuales de gestión. Incluso la conveniencia en el uso de las aplicaciones apps en las comunicaciones empresariales, ante el amplísimo uso de smartphones.
El Formato de la Jornada resultó un éxito al permitir un amplio diálogo con los ponentes, por lo que la participación fue muy valorada por los asistentes. Por la Administración General del Estado, transmitieron algunos criterios D. Rafael García Matos, Subdirector General para la Coordinación en materia de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Medidas de Igualdad, de la Dirección General de la Inspección de Trabajo, y D. Carlos Arranz Cordero, Secretario del Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Por las Asociaciones empresariales, además de la comunicación del Presidente de ANEPA, D. Juan Dancausa Roa, hubo interesantes disertaciones de la Presidenta de AESPLA, Dª Concepción Martín de Bustamante, y del Vicepresidente de PRL INNOVACIÓN, D. Alberto Ruiz Moreno.
En próximos días, se publicará un resumen de las aportaciones realizadas en dicha Jornada.
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