ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Autor: Gerard Balcells Dalmau – Técnico especialista en sistemas de gestión de la salud y seguridad en el trabajo
Gerard Balcells Dalmau
En Octubre de 2013 la Organización Internacional de Normalización (ISO) comenzó el desarrollo de una nueva norma llamada ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esta nueva norma internacional se está encontrando con algunas dificultades durante las fases de elaboración y posterior aprobación por falta de consenso en el Comité de Proyecto, ISO PC 283, pero se espera que durante el próximo año 2017 todas las partes interesadas lleguen a acuerdos de consenso.
¿Gerard, explícanos cuál es el objetivo de la norma?
El objetivo principal de la norma es el de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores y resto de personas; evitando fallecimientos, lesiones y problemas de salud relacionadas con el trabajo, accidentes en el trabajo,… así como mejorará de manera continua el desempeño de la SST. A su vez la estructura de esta futura norma tiene como objetivo permitir armonizar los diferentes sistemas de gestión existentes en las organizaciones (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad Vial,…).
¿Qué dificultades han demorado su publicación?
El pasado mes de mayo de 2016 se cerró el periodo de votaciones al Borrador de la futura ISO 45001 y el resultado obtenido no obtuvo un % suficiente de votos a favor para su aprobación. Por lo que hizo que se retrasaran todos los plazos previstos inicialmente para su publicación: Octubre 2016.
¿Cuál se prevé que puede ser el calendario más probable para que vea la luz?
En el mejor de los casos la nueva norma ISO 45001 tiene previsto que vea la luz durante los meses de octubre / noviembre de 2017.
El calendario de trabajo que está previsto que siga la norma a fecha de hoy es el siguiente:
El GT1 cumple y completa su revisión de los 3.000 comentarios
Edición y preparación del DIS2 (Draft International Standard 2)
Se entrega el DIS2 para su traducción
Se celebra la votación DIS2
PC283 y WG1 se reúnen para revisar los resultados de la votación del DIS2
A continuación, siempre que el DIS2 logre la aprobación podrán ocurrir dos situaciones:
- Si el DIS2 sólo recibe un número limitado de comentarios, el PC se compromete a Final Draft International Standard (FDIS) y la revisión de los comentarios de DIS2 se completa en la reunión de septiembre, la publicación podría ser entre Octubre / Noviembre de 2017;
- Si se decide que una etapa del FDIS es necesaria, o si hay un gran volumen de comentarios (requiriendo múltiples reuniones para poder procesarlas), la publicación podría ser aproximadamente en marzo de 2018 como muy pronto.
Si en mi organización se ha decidido implantar un sistema de gestión conforme a estándares reconocidos, ¿sería recomendable esperar a la publicación de la ISO o es preferible implantar el estándar OHSAS y luego migrar a la nueva especificación?
Los cambios que se van a producir de ISO a OHSAS según los conocimientos que tenemos hasta la fecha no resultan ser de una relevancia mayúscula, por lo que es viable que las empresas a fecha de hoy puedan seguir certificándose en base a OHSAS 18001 y luego migrar hacia ISO 45001.
La organización que tenga implantado el estándar OHSAS 18001, tendrá un plazo definido para la migración de su sistema de gestión hacia ISO 45001?
Hasta la fecha no se ha comentado nada de forma oficial al respecto ya que OHSAS e ISO las han o habrán creado grupos de trabajo distintos.
Diferentes son las migraciones por ejemplo de ISO 9001 o ISO 14001. Estas ya son de la misma familia y en ellas si ya se ha marcado un plazo para la adaptación del sistema de gestión: 3 años.
Seguramente para la migración de OHSAS a ISO se va a facilitar un periodo de tiempo muy parecido.
Cuáles van a ser las principales novedades que nos va a traer la norma ISO 45001?
Las principales novedades que van a surgir con la nueva norma son las siguientes:
- Nueva estructura del sistema de Gestión: Estructura de Alto Nivel (HL)
- La norma hace referencia a aspectos de la gestión de la seguridad y salud y al bienestar laboral
- Las definiciones han sido revisadas y adaptadas
- Especial importancia en el contexto de la organización y la participación de los trabajadores a todos los niveles
- El sistema de gestión pivota sobre el Liderazgo y Compromiso de la Dirección y la Participación de los Trabajadores
- Se introducen los conceptos de “Riesgo” y “Oportunidades”
- Refuerzo en la evidencia del cumplimiento
- Los documentos y registros pasan a denominarse “Información documentada”
- El control operacional profundiza más en la Priorización de Controles, la Gestión del cambio, la Adquisición de bienes y la Subcontratación
- La Revisión por la Dirección entra a formar parte del capítulo de Verificación (PDCA)
- Un mayor hincapié hacia la Mejora y desarrollo de indicadores para demostrar la mejora
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