En el V Congreso Internacional Prevencionar, celebrado en Madrid los días 24, 25 y 26 de septiembre de 2025, se presentó la comunicación “BSActivament: un camino hacia el bienestar laboral”, un proyecto integral de promoción de la salud en el trabajo desarrollado por Badalona Serveis Assistencials (BSA).
El programa nace con el objetivo de fomentar hábitos saludables adaptados al perfil profesional de una organización sanitaria compleja, con más de 430.000 personas atendidas y una plantilla expuesta a riesgos físicos, psicosociales y emocionales derivados de turnos rotatorios y alta demanda asistencial. Basado en el modelo conductual de Fogg —motivación, aptitud e incitación— y en la metodología PDCA, el diseño del programa integra un enfoque continuo de análisis, planificación, ejecución y evaluación.
La fase de análisis incluye el estudio del perfil demográfico y laboral, métricas de salud, siniestralidad, absentismo, clima laboral y preferencias de la plantilla. Entre los hallazgos destacan que el 82 % del personal son mujeres, el grupo mayoritario tiene entre 45 y 54 años, y el 88,6 % prefiere actividades grupales. Asimismo, los trabajadores señalan como prioritarias las líneas de actividad física y bienestar emocional, tal como reflejan las gráficas de las páginas 3 y 4 del documento.
El plan de intervención incorpora acciones estructuradas en cuatro ámbitos: recursos personales y de salud, comunidad, entorno psicosocial y ambiente físico de trabajo. Las actividades incluyen programas de ejercicio adaptado, talleres de nutrición, mindfulness, higiene del sueño, estrategias para mejorar el clima laboral y campañas de hábitos saludables.
La prueba piloto iniciada en 2023 arrojó resultados muy positivos: un 17 % de la plantilla participó en alguna acción del programa, el 89 % afirmó mejorar su bienestar diario, el 91 % indicó que la iniciativa facilitó la relación entre compañeros y el 83 % declaró que le ayudó a mejorar sus hábitos de salud. Además, un 94 % mostró preferencia por actividades grupales y un 95 % repetiría la experiencia.
La comunicación concluye que BSActivament constituye un modelo eficaz, sostenible y replicable de promoción de la salud organizacional, con beneficios demostrados en bienestar, cohesión, compromiso, clima laboral y reducción potencial del absentismo.
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